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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

その会社でその仕事をする自分が生き生きと働いていそうだと思えるかどうかを重視していました。研究職にこだわらず、営業職も視野に入れて就活をしていました。企業によって、営業でエントリーしたところと研究や技術でエントリーしたところがあります。化学系、食品系中心に受けていました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

測定機器の分野ではかなりレベルの高い企業だと思います。海外から輸入して販売し、そのフォローをするだけでなく、自社でも開発や改良を行っている点が他者と異なる魅力だと思います。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

職種別選考ではありませんでしたが、希望職種は聞かれました。セールスエンジニア、サポートエンジニア、開発エンジニアの3種類の職種がありました。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

ES提出時に希望職種を聞かれました。また、面接でも聞かれましたが、配属決定は入社して研修を受けた後だったと記憶しています。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

インターンシップ、インターンシップ参加者限定プログラム、ES提出、webテスト、一次・役員面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

この企業は一次面接が役員面接で、合格者のうち入社意志のある人だけ、最終面接（社長面接）へと通してもらう形でした。初めから役員と面接しなければならないので、インターンシップやその後の限定プログラムでどれだけ企業理解を深められるかが重要だと感じました。また、OG訪問も希望すれば人事の方が手配してくださるので、積極的にお願いするとよいと思いました。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

役員の面々はさすがに迫力満点でしたが、怖がらずに夢を語るといいと思います。

参加したイベント

イベント名

インターンシップ参加者限定プログラム

実施時期および時間

実施時期：2月中旬 時間：90分

イベント内容

面接対策

注意した点・感想

一次面接が役員面接ということだったので、面接に向けてどのように対策すればよいか、うまく伝えられる人と伝えられない人の違いは何か、などについて教えて頂きました。志望動機の掘り下げや、学生同士で互いに面接官役をやってフィードバックしあうなど、有意義な会だったと思います。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

一次・役員面接

実施時期

3月中旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：4名 学生の人数：1名

面接官の特徴

人事1名、役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、人事の方からプロフィールの確認をされました。その後、役員の方々から順に質問されて回答し、逆質問の機会を与えられたあと、退出しました。

雰囲気

厳格

注意した点・感想

初めての役員面接だったこともあり、とても緊張しました。役員の方や人事の方にも、緊張していますか？と聞かれてしまったので、うまく緊張をコントロールする術を知っておけばよかったと思いました。面接直前に志望動機を整理していたことで、良い逆質問につなげられたと思いました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：電話

二次選考

面接名

最終・社長面接

面接官の人数および学生の人数

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

一次面接通過の連絡を受けた時、入社意志があるかを確認されました。他社も検討していると答えたため、意思が固まったら社長面接を行うと言われました。

承諾検討期間

4月上旬まで

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

仕事中かなり会話が少なく、皆黙々と仕事に取り組む空気だとOGに伺っており、自分には合わないのではないかと感じたため。

内定後の拘束、研修など