選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

企業選びの軸として社会に大きな影響力を持ち、貢献できるという点に注目した。その中で、今後、社会から必要とされる業界として自動車業界と半導体業界の２つの業界を中心に企業選びをした。また、福利厚生や待遇など働きやすさも重視した。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

働きやすい環境(福利厚生やワークライフバランス)、世界トップクラスの自動車部品メーカーであるデンソー製品の設計ができること。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

技術系総合職(ポテンシャルコース、情報処理系コース、電気・電子系コース、機械系コース)と事務系総合職(事務系コース)

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

特になかった。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

書類選考(ES、適性検査、SPI)→一次面接→最終面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自分の研究内容に関する質疑応答にスラスラ答えられるように準備し、専門的な言葉をあまり使わずに相手に分かりやすいように研究内容を話す練習をした。また、入社後に何がしたいのか、自分の研究で学んできたことをどのように活かせるのかを重点的に考えた。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

自動車業界全体の現状や動向、自動車の各部品についてより深く知っておけばよかったと思う。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

入社して具体的に何がしたいのかを明確にしておくとよいと思います。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：2021年4月上旬 場所：自宅

試験時間

1時間

形式

SPI

試験科目

能力検査（言語分野、非言語分野）、性格検査

対策方法

SPIの対策本やWEB模擬テスト

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：マイページ上

一次選考

面接名

一次面接

実施時期

2021年5月中旬

面接時間

40分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事と技術職の面接官が各一人ずつ

質問内容

自己紹介から始まり、エントリーシートの内容について詳しく聞かれた。特に、研究内容について全体の5割くらい聞かれ、研究で大変なことや現状の課題点などの質問があった。また、入社後に自分自身がやってきた研究をどのように活かせるのかということも聞かれた。最後には逆質問する時間もあった。

雰囲気

和やか

注意した点・感想

WEBでの面接であったため、カメラを見ながら、相手が聞き取りやすいように大きな声ではっきりと話すように心がけた。また、質問に対する返答には結論を最初に話し、その後それに対する補足を簡潔に答えるようにした。明るく元気に話すことで印象が良くなるのではないかと感じた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：マイページ上

最終選考

選考名

最終面接

実施時期

2021年6月中旬

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事の面接官一人と技術職の面接官二人

質問内容

はじめに自己PRを含めた自己紹介を約1分発表し、それに対する質疑応答を行った。普段の生活や友人関係、研究室での役割など、人間性や性格に関する質問があった。また、一次面接と同様に研究内容に関する質問もあった。最後には逆質問する時間があった。

雰囲気

和やか

注意した点・感想

一次面接と同様にWEBでの面接であったため、カメラを見ながら、相手が聞き取りやすいように大きな声ではっきりと話すように心がけた。また、相手の話を聞くときに相槌をすることで聞いている姿勢を見せるようにした。質問に対する返答は一次面接と同様に結論ファーストで論理的に話すことを心がけた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：マイページ上

内定後

内定時期

2021年6月下旬

承諾検討期間

2週間程度

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：承諾 理由：給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生や研修制度が充実していると感じたから。

内定後の拘束、研修など