選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

シェアの高い国内のメーカーであること。海外に拠点が多いことにもひかれた。他には、産業に貢献する各種機器メーカーや、研究現場へ貢献する試薬メーカー、あるいは食糧需要の増加を鑑みて食品メーカーを受けました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

若いうちから大きな仕事に携われる点だと思います。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

技術系

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

事前の座談会や、一次面談で「技術系」で間違いないかとの確認があった。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

職種別座談会→ES→ウェブテスト→一次面談→役員面談

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

開発職を強く志望していたので、自身の研究に関連して、入社後に実行したいことなどを積極的にアピールした。さらに、海外勤務を積極的に希望することもできたかと思うので、自身のキャリアビジョンを組み立てながら、慎重に相談し、選考を重ねていきました。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

職種や業界についての理解を深めておけばよかった。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

裁量が大きな仕事や、海外での大きな仕事から、窓の開発まで幅広く行われているのが魅力だと思います。

参加したイベント

イベント名

職種別WEB座談会

実施時期および時間

実施時期：2021年1月下旬 時間：2時間ほど

イベント内容

職種別に数名の若手技術者の方が実体験をお話してくださった。

注意した点・感想

貴重な経験談やそれに対する十分な質疑応答・交流の時間が設けられていたので、特に開発職の魅力や、海外の現場で働く場合の障壁などについて様々なお話を伺うことができました。若いうちから大きな仕事を任せてもらえるとおっしゃっていたのが印象的です。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：2021年1月下旬 場所：自宅

試験時間

1時間ほど

形式

SPI

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

各30分ぐらい？

対策方法

場数

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：マイページ上

一次選考

面接名

一次面談

実施時期

2021年2月中旬

面接時間

1時間ほど

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：人事1名、技術者1名？ 学生の人数：1

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→志望動機→志望職種の確認→自己PR→今後の流れの説明

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PRなど。特に大学での研究内容や、部活での活動内容、希望職種などを聞かれた。実際に入社した場合の仕事例や、自身の性格なども加味した社員生活の話、活動例などを質問を交えながら話した。

雰囲気

和やか

注意した点・感想

自己紹介、志望動機、自己PRなど。特に大学での研究内容や、部活での活動内容、希望職種などを聞かれた。実際に入社した場合の仕事例や、自身の性格なども加味した社員生活の話、活動例などを質問を交えながら話した。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：電話

最終選考

選考名

役員面談

実施時期

2021年3月上旬

面接時間

1時間ほど

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：4 学生の人数：1

面接官の特徴

役員、開発本部長?、海外営業部長?、企画部長?

会場到着から選考終了までの流れ

自己PR→志望動機の確認→自身の強みなどについて質問→入社後やってみたいこと→逆質問

質問内容

一次面談で話した自己PRを改めて話し、自身の強みとそれを生かした体験談の他、志望動機などとも関連させながら聞かれた。最終的には自身の最も興味のある分野の最終確認をされ、逆質問を行い回答を頂いて終了した。

雰囲気

非常に和やか

注意した点・感想

はじめての最終面接であり緊張しましたが、役員の方が「緊張していますか？」などと尋ねてくださり、非常にリラックスできました。自身の分野と企業の専門性が大きく異なったため、話をする際は、非常にかみ砕いた説明をするように心がけました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2~3日以内 結果通知方法：電話

内定後

承諾検討期間

3か月

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

他社への入社が決まった

内定後の拘束、研修など