登録者情報
ニックネーム:りあむ
神戸大学大学院 海事科学研究科 / 22卒

選考企業情報
企業名:日鉄ソリューションズ株式会社
職種:技術職
インターン参加:参加していない
最終選考結果:最終選考通過(内定)

選考概要

どういった基準で企業を選びましたか?また他にどんな企業を受けていましたか?

【就活の軸】 その企業の成長性(定年までやっていけるか) 若い頃からチャレンジできる環境 福利厚生がしっかりしている企業 【他の企業(NSSOLはユーザー系SIer)】 富士通(メーカー系SIer) 日本ユニシス(独立系SIer)

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか?

・規模が大きすぎず、小さすぎないところ(ちょうどいい?) ・企業研究をしていて、NSSOLはどこの企業よりもITを駆使している印象を持った

選考応募時に職種別選考になっていましたか?どのような職種別に分けられていましたか?

技術系という大きな括りでの募集だった。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか?タイミングと希望項目について教えてください。

最終面接のときに,転勤があることしか話はしていない。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ES,SPI→第1次ジョブマッチング→第2次ジョブマッチング→作文,履歴書→最終面接→内定

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

・面接時の逆質問の時間がとにかく長い(だいたい30分)ので、たくさん質問を考えた ・他社と比較して、どうしてNSSOLに入りたいのかをしっかり考えた ・人柄をよく見てくれるので、自分を良いようにアピールした

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

とにかく企業研究,逆質問のレパートリーを揃えておく。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

逆質問を考えるのが難しいと思っている学生さんは多いと思います。入社して実際仕事に就く際に、気になることはなんでも質問しましょう!

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期:2月20日までに 場所:専用試験会場

試験時間

35分

形式

SPI

試験科目

言語,非言語

各科目の問題数と制限時間

言語,非言語計35分

対策方法

SPI対策

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期:2週間以内 結果通知方法:マイページ上

一次選考

面接名

第1次ジョブマッチング

実施時期

3月12日

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数:1人 学生の人数:1人

面接官の特徴

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

企業指定の面接ルームに入る(オンライン)

質問内容

自己紹介,研究内容とそれに関する質問いくつか,他に見ている企業や同業他社,アプリケーションかインフラ(アプリケーションの基盤)かどっちの仕事したいか,他に見ている業界,逆質問。逆質問の時間が20分ほどと長い。

雰囲気

穏やか

注意した点・感想

とにかく逆質問が長い(だいたい20分)ので、たくさん質問を用意するようにした。 普通にしていればおそらく落ちることはないと思う。 研究内容を簡潔に、相手に伝わるように説明できるように練習しておいた方がよい。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期:1週間以内 結果通知方法:マイページ上

二次選考

面接名

第2次ジョブマッチング

実施時期

3月25日

面接時間

50分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数:1人 学生の人数:1人

面接官の特徴

技術部部長層

会場到着から選考終了までの流れ

企業指定の面接ルームに入る(オンライン)

質問内容

研究内容と それに関する質問いくつか,ES に沿った質問,入社してからどんな仕事したいか, アプリケーションかインフラ(アプリケーションの基盤)かどっちの仕事したいか, 逆質問。ここでもまた逆質問の時間が⻑い(30 分ほど)。

雰囲気

穏やか

注意した点・感想

逆質問がとにかく長い(だいたい30分)ので質問をたくさん用意した。 志望動機はあんまり聞かれなかった。 これまでやってきたことや学生生活で学んだことなどをたくさん聞かれたので、人物像を大切にしていると感じた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期:1週間以内 結果通知方法:電話

最終選考

選考名

人事との需要な面談

実施時期

2021年4月13日

面接時間

40分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数:1人 学生の人数:1人

面接官の特徴

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業指定の面接ルームに入る(オンライン)

質問内容

自己紹 介と志望動機を 2 分ぐらいでして,ES に沿った質問いくつか,どうして SI 業界な のか,どうして NSSOL なのか,他どんな業界見てるのか,入社してやりたいこと, 10 年後どんな人になっていたいか,アプリケーションかインフラ(アプリケーシ ョンの基盤)のどっちの仕事したいか,リスクを背負って何かに挑戦したことある か,作文はどうだったか,どうやって書いたか,何を参考にしたか,そこから学ん だことはあるか,気になったことはあるか,逆質問,他者の選考状況,勤務上体調 面で配慮することはあるか,転勤あるけど大丈夫か

雰囲気

和やか

注意した点・感想

逆質問をたくさん考えておく(私の場合、最終面接は10分しかなかった) 次々と質問が飛んでくるので、瞬時に明確に伝わるように話した とても興味を持ってくれるので、しっかり自分はどういう人物なんだということをアピールする!

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期:4~5日以内 結果通知方法:電話

内定後

内定時期

4月16日

承諾検討期間

なるべく早く(採用枠がなくなっていくので早めに電話してほしいと言われた)

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退:辞退 理由:仕事量や残業時間

承諾/辞退理由の詳細

SIerは残業が多いと聞いていたので。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束:不明 内定後の研修など:不明

内定者の数

不明

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか?

はい