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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

基準：プラントエンジニアリング業界に興味があったので、プラントエンジニアリング業界に絞って選びました。本選考を受けることを検討した企業：JFEエンジニアリング、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

大学の専攻と同様の区分だと思います。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

夏インターンESの時点で希望コースを選ぶので、採用もそのまま進みます。

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

よく言われることですが、同業他社のことについてよく理解しておくことが大切だと思います。なぜこの企業なのか？というところは必ず聞かれるといって差し支えありません。自身の軸、キャリアプランが会社の方針とマッチしているかはかなり確認されています。これは選考問わず、インターンや個人的な食事会などでも見られていると感じました。 また、実際に社員の方に細かいところまで聞くことで、正しい新鮮な情報を仕入れることが大切だと思います。インターネットで入手できる情報は、あくまで「企業全体」についての情報しか入手できません。例えば、A社の社風は○○などです。しかし、その企業全体の情報が各部署の情報と一致しているかと言えばそうではありません。部署には部署の雰囲気や方針があるので、その点をしっかり社員の方から聞き出す必要があります。入社するにしても働くのはその部署なのですから、会社全体の情報はもちろん、実際に働く職場についてよく聞くと良いと思います。これは選考が部署別に行われることにも関係していて、かなり部署によって異なる部分が多いです。

最終選考

選考名

最終面談

実施時期

12月下旬

面接時間

1時間

面接会場

企業オフィス(本社)

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：8人 学生の人数：1人

面接官の特徴

制御関係の部署の方々

質問内容

志望動機（他社との違いというより、自分の人生からなぜ興味を持ち、志望するに至ったのかのプロセスを聞かれました）、研究内容（ホワイトボード使用OK）、配属部署はどこが良いか？、入社後のキャリアはどのように考えているのか。

注意した点・感想

対面で1対8なので、自然と緊張しましたが、自分らしさを出せるように努めました。決して重苦しい雰囲気ではなく、学生のことを詳しく知ろうとしているという意思が伝わりました。人事の方や社員の方の何人かはすでにお会いしていお話もしたことがある方だったので、その点はとても安心できる材料になりました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1か月以内 結果通知方法：電話

内定後

内定時期

1月中旬

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：辞退 理由：配属職種

承諾/辞退理由の詳細

ICT方面の部署に配属したいと考えていましたが、制御関係の部署からのスタートとのことだったので、私の思惑と少し異なる部分がありました。ICTに関する捉え方は本当に会社によって様々であり、その点は実際に社員の方に聞いてみないとわからなったので、やはり実際に社員の方とお話をするというのは大切であると思いました。