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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

他には化学メーカーや自動車メーカー、製薬メーカー、電機メーカーなど、業界は問わずに幅広く受けていた。基準としては自分の設定した就活の軸に合っている会社であるかどうか、自分が興味があるかを考慮していた。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

大手である。研究開発に力を入れている。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

ジョブマッチング制度をとっていて、第三希望まで受けることができる。

選考中に配属先等の希望について確認するプロセスはありましたか？タイミングと希望項目について教えてください。

仕事の部門毎の説明会があったり、リクルーターが説明してくれる。　また、リクルーターもわからない点は直接部門の担当者に問い合わせてくれる。面接の中でもすり合わせ的な要素はあった。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

書類、一次マッチング、二次マッチング

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

ESや研究紹介ををリクルーターのアドバイスをもとにブラッシュアップした。理系応募だと、研究紹介があるため、そのスライドの作成にあたり、専門外の人でも分かりやすい内容になっているかを客観的な視点でアドバイスしていただけたので、どんどんリクルーターを頼って改善していくといいと思う。　これは東芝だけではなく、他の企業でも使いまわせるので、とても助かった。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

その部門だけで見た他社との違いを説明できると良かった。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

大手ではありますが、受けるだけ受けてみるとESや研究概要がブラッシュアップできて非常に為になると思います。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：エントリーしたら随時 場所：自宅

形式

SPI

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：その他 結果通知方法：メール

一次選考

面接名

一次マッチング

実施時期

3月下旬

面接時間

１時間程度

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：2人 学生の人数：1人

質問内容

自己紹介した後にESの内容の深掘りや研究内容の発表、質疑応答があった。研究で大変だったことや、工夫したところなども聞かれたので、何を聞かれてもいいように準備しておくといいと思う。また、逆質問の時間もあったので意欲が伝わるような質問を考えておくといい。

雰囲気

普通

注意した点・感想

画面越しなので、画面を明るくしたり、ハキハキとしゃべるように心がけた。また、研究内容の発表は何度も練習してすらすらと話せるようにしておいた。また、アピールしたい点はキーワードだけ書いた付箋を画面の端に貼っておき、話し忘れないようにした。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：メール

二次選考

面接名

二次マッチング

実施時期

4月上旬

面接時間

１時間程度

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：3人 学生の人数：1人

面接官の特徴

○○○

質問内容

基本的に１次と内容は変わらないが、うちはこんな仕事もするけど大丈夫か。女性社員があまりいないけど大丈夫かと言った確認事項もあった。研究内容の発表、質疑応答、逆質問の時間もあるので、１次と同じように話せば大丈夫だと思う。

雰囲気

少し硬い

注意した点・感想

確認事項の際に、「はい、大丈夫です。」と即答するように心がけた。少し間が開くと迷っているように思われてしまうため。逆質問の際にはより希望職種の本質的なところや○○○としての思いなどを聞くことで、自分がその仕事をしているイメージを持ってもらうように心がけた。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：当日中 結果通知方法：メール

内定後

内定時期

6月

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退：承諾 理由：配属勤務地

承諾/辞退理由の詳細

上京就職したかったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束、研修など

内定後の拘束：不明 内定後の研修など：今のところなし

内定者の数

300

自分以外の内定者の所属大学

不明

自分以外の内定者の属性

不明

希望通りの職種や配属先でしたか？

はい