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選考概要

どういった基準で企業を選びましたか？また他にどんな企業を受けていましたか？

自然環境を大切にしつつ、社会インフラや日本の産業、人の生活を根底から支えることができるBtoB企業を探しました。また、福利厚生、給与面での待遇がよく、なおかつホワイトで安心して働ける企業を選びました。

他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？

社員の雰囲気がゆったりしていること、転勤がないこと、残業が少ない（社員談）ことが魅力的だと思いました。

選考応募時に職種別選考になっていましたか？どのような職種別に分けられていましたか？

自由応募は、勤務する事業部が内定後にアンケートに基づき決定されます。推薦応募は事業別採用となっており、応募の時点で採用後の事業部が決定します。

あなたが受けられた選考フローについて教えてください。

ESとプレゼンテーション資料を提出した後、1回きりの面接で合否が決定します。

この企業を受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

事業別採用であるため、希望する事業の仕事内容や社員の声をホームページ上で何度も確認し，志望動機を固めました。また、有価証券報告書を読み、経営戦略の強みと問題点を洗い出すことで、面接の対策を立てました。

各選考を受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

福利厚生については説明会でのみ詳細をきかされるため、インターンシップや説明会を早めに受けて情報収集をした方がよかったと思いました。

この企業の選考を受ける後輩の皆さんへのメッセージをお願いします。

推薦応募の場合はリクルーターが面倒を見てくれるので、ＥＳの添削や面接対策など、積極的に行うことをお勧めします。

WEBテスト_筆記試験

テスト方法

WEBテスト

実施時期および場所

実施時期：4月 場所：自宅

形式

SPI

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：その他

最終選考

選考名

個人面接

実施時期

4月

面接時間

30分

面接会場

WEB

面接官の人数および学生の人数

面接官の人数：4人 学生の人数：1人

面接官の特徴

人事1人、オブザーバー1人、エンジニア2人

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容に関すること、研究で苦労した点と乗り越えた方法、他社と比較した強みなどをきかれました。また、深堀質問では、リーダーシップやマネジメント力を問うような質問が多かったです。

雰囲気

非常に和やか

注意した点・感想

3人の面接官が交代で質問して来る形式であるものの、一貫してリーダシップやチャレンジ精神を暗に問う質問が多かったため、質問の背景に沿った受け答えや、前後の話と矛盾のない内容を話すことを意識しました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：1週間以内 結果通知方法：メール