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エントリーシート

本プログラムへの志望理由を教えてください。（200字～400字）

貴社の化学事業に興味を持っており、より深く知りたいとの思いから志望しました。私には将来、化学を通して社会貢献していきたいという思いを持っています。貴社は空調メーカーでありながら化学事業も手掛けられ、フッ素化学のリーディングカンパニーです。海外売り上げ比率も70％を超えており、私の思いを実現できる場所であると感じました。プログラムを通して学びたいことは２つあります。ひとつは、研究所の見学や社員の方々にお話を伺うことで、貴社で働くイメージをより明確にしたいと考えています。また、フッ素化学について学ぶことで、将来貴社で働く上で、自分の専門である化学工学の知識をどのように活かすことができるか、考えたいと思っています。以上の理由から志望しました。

あなたの強み、特徴を教えてください。その強み・特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字以内）

私は、未知の分野にも積極的に挑戦することができます。理系学生の場合、ほとんどの学生が学部生の時に所属していた研究室で大学院でも同じ研究を続けます。しかし私は、大学院進学の際に研究室を変えました。私は元々、化学の専門家になるのではなく、将来は化学を使ってものづくりがしたいと考えていました。化学の1つの分野だけでなく複数の分野を極めることで、特定の分野によらない化学の幅広い知識を得ることができ、将来の役に立つと考えたからです。このように、将来を見据えて挑戦することができる所が自分の強みであると考えています。

各質問項目で注意した点

質問に対して過不足無く答えることを意識しました。また、ES提出の後に面接もあったため、どこまでESに書いてどこから面接で話すかを考えながら書きました。

結果通知時期および結果通知方法

結果通知時期：2週間以内 結果通知方法：マイページ上

インターン参加内容

インターンシップ名

DAIKIN INTERNSHIP

インターン参加企業を知ったきっかけは何ですか。

メール

どういった基準でインターンを選びましたか。また他にどんなインターンを受けていましたか。

インターンはその業界について勉強するとともに、企業理解を深めることを目的に参加していました。そのため、自分が志望している業界かつ大手企業のインターンは積極的に参加していました。また、インターン参加によって本選考に何かしらの優遇があるものは必ず参加するようにしていました。

このインターンを受けるにあたり特に工夫したことはありますか。

自分で調べて分かることは事前に調べることです。具体的には、その企業が属する業界の大まかな構造とその中での企業の立ち位置、その企業のHP、中期経営計画、直近のプレスリリースは必ずチェックするようにしていました。

インターンを受けるにあたって事前にやっておけばよかったと思うことがあれば教えて下さい。

事前に質問したいことはまとめておくとよかったかもしれません。

実施日程および場所

実施日程：12月下旬 実施場所：web

インターンの形式

グループワーク

インターン期間

1日

参加社員数および参加学生人数

参加社員数：全体で10人程度 参加学生数：約30人

参加学生の属性

不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は一般的な会社説明と、コロナの影響で実際に工場に行くことができなかったため、かわりにweb上で写真を見ながら工場見学を行いました。その後、職種別の座談会が行われました。午後はグループワークでダイキンの既存の技術を使って新しいビジネスを考えるワークを行いました。

ワークの具体的な手順

事前にお題が提示され、インターンの日までに個人でアイデアを考えて、インターンで他の学生と議論する

インターンの感想・注意した点

グループワークは約2時間ほどが確保されていましたが、やはり初対面の学生と短時間で意見を纏めていくのは難しかったです。意識したのは、グループとして良い結果を出すことです。自分の意見の方がいいと思ったり、もう少し議論を深めた方がいいと感じたこともありましたが、短時間でグループとしてベストの意見を出すために譲りながらやりました。

懇親会の有無と選考への影響

懇親会は無し。早期選考の案内があった。

インターンシップ参加による、本選考での特典（一部選考免除）などがありますか。

一部選考免除＆早期選考

インターン中の社員との交流

技術系の社員の方々が常にいらっしゃいました。様々な職種、年齢の方がいらっしゃったので、職種についての理解が深まるだけでなく、将来のキャリアパスを考える上で非常に有益でした。座談会の時は学生の人数も少ないため、自由に話すことができました。

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の企業

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の企業