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選考概要

企業選びの基準と併願企業

自社サービスを持っていること、大学で学んだ情報系の知識を活かせること、若いうちか...

他社と比較した際の企業の魅力

一つのプロダクトだけではなく、人材、医療、SaaSなど複数の事業領域でエンジニア...

職種分類の有無と選考形式

職種ごとに選考が分かれており、エンジニア職として応募しました。エンジニア職では技...

配属希望確認の有無とタイミング

エンジニア職として応募しているため、職種については応募時点から決まっていました。...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

専用のポートフォリオ提出はありませんでしたが、エントリー時にこれまで作成した開発...

受験した選考ステップ

エントリーシート提出 → WEB適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面...

企業選考に向けた準備

自分の開発経験について、使用した技術だけでなく、なぜその技術を選んだのか、どのよ...

事前にやっておけばよかったと思うこと

技術面の準備以上に、自分の過去や将来についてもっと深く整理しておけばよかったと思...

後輩へのメッセージ・アドバイス

レバレジーズのエンジニア選考では、プログラミング経験だけでなく、自分がなぜエンジ...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

一般的なWEBテストの非言語問題を中心に練習しました。SPIとは少し異なり、図形...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン面接のURLから入室し、簡単な自己紹介の後に面接が始まりまし...

質問内容

・自己紹介をしてください ・中学校時代に最も力を入れたことは何ですか ・高校時代...

雰囲気

比較的フランクでしたが、質問のテンポが速く、回答した内容を次々に深掘りされました...

注意した点・感想

抽象的な言葉だけで答えないことを意識しました。例えば「成長したい」と答えた場合に...

選考中に直面した困りごと

「人生で実現したい夢を3つ挙げ、その優先順位まで付けてください」と聞かれたことが...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、自己紹介をした後に一次面接で話した内容を簡単に確認されました...

質問内容

・自己紹介をしてください ・周囲の人からどのような人だと言われますか ・なぜその...

雰囲気

一次面接よりも現場社員の方と会話する時間が長く、比較的話しやすい雰囲気でした。た...

注意した点・感想

自分自身の評価だけではなく、友人や周囲から実際に言われたことを具体例として話すよ...

選考中に直面した困りごと

5年後までのキャリアだけでなく、「その状態になるために学生の今から何をするのか」...

結果通知時期および結果通知方法

三次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、簡単な自己紹介の後にこれまでの開発経験について質問されました...

質問内容

・なぜエンジニアとして働きたいのですか ・好きなことや得意なことを仕事にしたい理...

雰囲気

部長クラスの方との面接でしたが、終始穏やかな雰囲気でした。ただし、エンジニアとい...

注意した点・感想

「プログラミングが好きだから」という理由だけで終わらないようにしました。自分が技...

選考中に直面した困りごと

「趣味の開発と会社での開発は何が違うと思うか」と聞かれたことが難しかったです。そ...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

渋谷のオフィスで受付を済ませ、案内された場所で待機しました。面接室へ移動した後、...

質問内容

・自己紹介をしてください ・これまで最も力を入れて取り組んだことは何ですか ・な...

雰囲気

それまでの面接よりも緊張感はありましたが、圧迫的ではありませんでした。一つの質問...

注意した点・感想

最終面接では「レバレジーズでなければならない理由」を具体的に伝えることを意識しま...

選考中に直面した困りごと

「複数の自社開発企業がある中で、なぜレバレジーズなのか」と改めて深く聞かれたこと...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

レバレジーズのエンジニアが事業に近い立場でプロダクトを開発できることや、若手にも...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：承諾期限はありましたが、他社の選考をすぐに終了するよう求められる...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

内定後の交流機会に参加する前に辞退したため、エンジニア内定者の具体的な所属大学ま...

自分以外の内定者の属性

詳しい属性までは分かりませんでしたが、情報系を学んでいる学生や、個人開発、チーム...

職種・配属の希望反映状況

エンジニア職で応募しているため、職種については選考時点から希望が反映されていまし...

選考を通じて得られた良かった点

自分がなぜエンジニアになりたいのかをかなり深く考えることができた点が良かったです...

選考に要した全期間

2025年11月頃にエントリーシートを提出し、2026年1月から適性検査と複数回...