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選考概要

企業選びの基準と併願企業

大学で学んだ情報系の知識を活かせること、システム開発だけでなく顧客の課題整理や企...

他社と比較した際の企業の魅力

コンサルティング会社でありながら、提案だけではなく実際のシステム開発や運用まで自...

職種分類の有無と選考形式

新卒採用では職種別採用を行っておらず、全員がBiz×Tech プロフェッショナル...

配属希望確認の有無とタイミング

応募時点で特定職種や部署を選択する形式ではありませんでした。一次面接や二次面接で...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

ポートフォリオや自己紹介資料の提出はありませんでした。27卒本選考ではエントリー...

受験した選考ステップ

本選考説明会 → WEBテスト → 一次面接 → BizTechマッチングα（プ...

企業選考に向けた準備

WEBテストに向けてSPIや玉手箱の非言語問題を使い、論理問題に慣れるようにしま...

事前にやっておけばよかったと思うこと

一般的な志望動機やガクチカだけでなく、自分の幼少期から現在までの考え方の変化をも...

後輩へのメッセージ・アドバイス

シンプレクスの選考では、IT知識だけでなく論理性や自分の考えの一貫性がかなり重視...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

二次面接を通過した後に企業側から案内されました。27卒の本選考では最終面接前に専...

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

指定されたオンライン面談のURLから入室しました。最初に二次面接の感想を聞かれ、...

面談内容

・二次面接を受けてどのように感じたか ・現在の就職活動の軸は何か ・シンプレクス...

注意した点・感想

選考要素が強くない面談でしたが、二次面接までに話した内容との一貫性は意識しました...

結果通知時期および結果通知方法

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

企業独自形式のため専用の問題集はありませんでした。SPIや玉手箱の言語・非言語問...

結果通知時期および結果通知方法

グループディスカッション

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン会議に入室し、選考官からGDのルールとテーマについて説明を受...

グループディスカッションのテーマ・お題

グループディスカッションの手順

テーマと条件を確認した後、まず論点を整理しました。その後、現状や課題について各自...

グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無

プレゼンの有無

選考官からの質疑応答の有無

有りです。発表後に短い質疑応答があり、なぜその結論を選んだのかや、議論の中で重視...

選考官からのフィードバックの有無

有りです。5〜10分程度、現役社員の方から議論の進め方や良かった点、改善できる点...

雰囲気

学生同士は比較的話しやすい雰囲気でしたが、テーマについて短時間で論点を整理する必...

注意した点・感想

発言量だけで目立とうとせず、議論がどこに向かっているかを常に確認することを意識し...

結果通知時期および結果通知方法

ジョブ選考

ジョブ選考名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、最初に当日の進め方とJavaの基本的な書き方について説明を受...

ワークの具体的な手順

最初に問題文と入力・出力条件を確認し、必要な処理を整理しました。その後、処理の流...

雰囲気

プログラミング試験ということで最初は緊張しましたが、未経験者でも参加できる前提で...

注意した点・感想

大学でプログラミング経験があったため文法自体には困りませんでしたが、焦って複雑な...

選考中に直面した困りごと

普段使用している言語とJavaで書き方が異なる部分があり、最初に少し戸惑いました...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンライン面接のURLから入室しました。簡単な自己紹介の後、中学・高校...

質問内容

・自己紹介をしてください ・中学校時代に最も力を入れたことは何ですか ・高校時代...

雰囲気

穏やかで会話形式の面接でした。ただし、一つの回答に対して「なぜそうしたのか」「そ...

注意した点・感想

論理的に話すことを意識し、最初に結論を答えた後で理由や具体例を説明しました。また...

選考中に直面した困りごと

高校時代の経験について、当時なぜその行動を取ったのかまで細かく聞かれたことに少し...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、簡単な自己紹介から始まりました。大学での研究やガクチカについ...

質問内容

・大学での研究について説明してください ・なぜ現在の大学、学科、研究テーマを選ん...

雰囲気

一次面接よりも少し緊張感がありましたが、圧迫的ではありませんでした。こちらの回答...

注意した点・感想

志望動機を企業の特徴だけで説明せず、自分の過去の経験や就活軸とつなげることを意識...

選考中に直面した困りごと

「忙しい時期や難易度の高い仕事でも本当に続けられるか」と聞かれた際に、単純に「大...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

虎ノ門のオフィスに到着し、受付を済ませた後、リクルーターの方と少し話しながら待機...

質問内容

・自己紹介をしてください ・どのような幼少期を過ごしましたか ・中学、高校時代は...

雰囲気

最終面接らしい緊張感があり、それまでの面接と比べてかなり深く自分自身について聞か...

注意した点・感想

これまでの選考で伝えてきた内容と矛盾しないことを最も意識しました。また、「成長し...

選考中に直面した困りごと

「入社後にどこまで成長したいのか」をかなり具体的に聞かれたことが難しかったです。...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

ビジネスとテクノロジーの両方を身につけられる環境や、若いうちから難易度の高い仕事...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

・内定後の拘束：承諾期限は設定されていましたが、他社の選考をすぐに終了するよう求...

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

具体的な大学名を全て把握しているわけではありませんが、早慶や旧帝大、MARCHな...

自分以外の内定者の属性

理系の情報系学生だけでなく、文系からITやコンサルティングを志望している学生もか...

職種・配属の希望反映状況

新卒では職種別採用ではないため、システムエンジニアとしての配属が最初から確約され...

選考を通じて得られた良かった点

自分がエンジニアとしてどのようなキャリアを歩みたいのかを深く考えることができた点...

選考に要した全期間

2026年1月上旬にWEBテストを受験し、一次面接、BizTechマッチングα・...