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選考概要

企業選びの基準と併願企業

「ITの技術を用いて現場のオペレーションを根本から変革し、社会課題の解決に寄与で...

他社と比較した際の企業の魅力

コンサルティングなどの上流工程からシステムの構築、そしてその後の運用・保守に至る...

職種分類の有無と選考形式

選考の段階では「システムエンジニア（SE）職」として明確に分かれて募集が行われて...

配属希望確認の有無とタイミング

選考の初期段階であるエントリーシートの提出時や、その後の1次面接・最終面接の中で...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

参加したイベント（サマーインターンシップ：2025年8月上旬） エントリーシート...

企業選考に向けた準備

公式サイトのプロジェクト事例を読み込み、特に自分が志望する領域でどのようなDX支...

事前にやっておけばよかったと思うこと

面接の雰囲気自体は非常に穏やかで話しやすいのですが、その裏で「自分の行ってきた研...

後輩へのメッセージ・アドバイス

NSSOLの選考では、自分の経験を誇張することなく、誠実かつロジカルに伝える姿勢...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

実際のオフィスに集まり、システム開発の上流工程を擬似的に体験するグループワークで...

注意した点・感想

プロのSEの視点によるレビューは非常に鋭く、設計の甘さを的確に指摘されるためハー...

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

学生時代に最も力を入れたこととして、アルバイトのシステム開発経験について質問され...

雰囲気

非常に明るく、終始雑談ベースで進みました。こちらの話を笑顔で頷きながら聞いてくれ...

注意した点・感想

とにかくハキハキとした明るいコミュニケーションを維持し、すべての問いに対して結論...

選考中に直面した困りごと

雑談のようなカジュアルなトーンで会話が進むため、どこまでフランクに話してよいか距...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

最も興味がある部署として流通・サービスソリューション事業本部を挙げたところ、その...

雰囲気

1次面接と同様に終始和やかなトーンで接してくださいましたが、志望部署や入社後に...

注意した点・感想

自分のキャリアビジョンを、NSSOLの実際の事業事例としっかりと結びつけて話すこ...

選考中に直面した困りごと

50分という長い面接時間の中で、大学院での「◯◯の効率化を目指した画像分析の研...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾/辞退理由の詳細

SIerとして上流から下流まで技術を徹底的に突き詰められる環境や、誠実な社員の方...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

内定者の数

サマーインターンシップの全体の参加者や規模感から推測するに、少なくとも150名以...

自分以外の内定者の所属大学

実際に接触した範囲では、旧帝大や早慶、上位国立大学の理系院生が非常に多いボリュー...

自分以外の内定者の属性

理系の大学院生が中心ではありますが、文系出身の方であっても、非常に論理的思考力が...

職種・配属の希望反映状況

選考の段階から希望していた「流通・サービスソリューション事業本部」での省力化DX...

選考を通じて得られた良かった点

穏やかな面接の対話を通じて、自分の取り組んできた研究や◯◯でのアルバイトによる自...

選考に要した全期間

10月中旬のエントリーシート提出から、12月中旬の内定通知にいたるまで、全体でお...