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選考概要

企業選びの基準と併願企業

扱っている製品の環境貢献性の高さと技術力の高さを軸にした。環境問題解決に貢献でき...

他社と比較した際の企業の魅力

環境問題解決に貢献できる製品を取り扱っており、それらにおいて高い技術力とシェアを...

職種分類の有無と選考形式

配属希望確認の有無とタイミング

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

企業選考に向けた準備

面接練習と企業研究を行った。面接練習では、one careerを使用して想定質問...

事前にやっておけばよかったと思うこと

最終面接で複数の企業から内定をもらった場合に、何を基準に企業を選ぶかを質問された...

後輩へのメッセージ・アドバイス

研究力の高さを重視している企業なので、研究への理解度や取り組み方を伝えることを意...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

注意した点・感想

1日目はいくつかの部門の社員の方から、普段の業務の様子などを聞く時間だった。話を...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

・自己紹介と自己PRをお願いされ、その後はそれに対する質疑。 ・研究内容に対する...

雰囲気

注意した点・感想

一次面接のため、人柄が会社に合うのかを見られていると思った。そのため、ガクチカを...

選考中に直面した困りごと

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

・研究発表をした後に、技術系社員の人からそれに対する質問がされた。研究背景や、な...

雰囲気

注意した点・感想

二次面接なので、研究に対する取り組み方や理解度に問題があるかを見られていると思っ...

選考中に直面した困りごと

関わりたい製品があったら具体的に教えてほしいと言われた。厳密に用意していたわけで...

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

人事面接 ・エントリーシートに記載したガクチカに対しての質問 ・自身の長所と短所...

雰囲気

人事面接は雑談ベースで面接が進んだ。非常に話しやすく、緊張をほぐす目的のような感...

注意した点・感想

これまでの面接での受け答えやエントリーシートに記載した内容と矛盾しないような回答...

選考中に直面した困りごと

結果通知時期および結果通知方法