登録者情報
ニックネーム：ミルク
群馬大学大学院 理工学府 電子・機械類 / 27卒
選考企業情報
企業名：アプライドマテリアルズジャパン株式会社
職種：カスタマーエンジニア
インターン参加：インターンシップには参加していない
最終選考結果：内定承諾（入社決定）
選考概要
企業選びの基準と併願企業
半導体研究をしていたので、半導体知見が活かせる半導体デバイス企業、または装置メー...
他社と比較した際の企業の魅力
給与が圧倒的に高いこと。外資系といった事を差し引いても惹かれた。また、前工程の大...
職種分類の有無と選考形式
選考段階では3種類のエンジニア職種が紹介された。しかし会社説明会で新卒の大部分は...
配属希望確認の有無とタイミング
ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容
受験した選考ステップ
会社説明会と同時に行われるグループディスカッション形式の1次面接。二次面接のグル...
企業選考に向けた準備
なぜ半導体製造装置メーカーなのかは三次面接以降絶対に聞かれるため、事業分析をして...
事前にやっておけばよかったと思うこと
後輩へのメッセージ・アドバイス
総合的に良い企業です。 三次面接が一番の難所なので、準備を怠らず頑張って。先輩座...
リクルーター/OB・OG訪問
面談の種類
経緯
実施時期
面接会場
企業側の人数
学生の人数
会場到着から面談終了までの流れ
面談内容
・東京エレクトロンとアプライドマテリアルズの違いは？就活時にどう差別化した？ ・...
注意した点・感想
参加して仕事の理解度が上がる実感があった。この参加は任意だが、三次面接官には参加...
結果通知時期および結果通知方法
WEBテスト/筆記試験
テスト方法
実施時期
実施場所
試験時間
形式
対策方法
結果通知時期および結果通知方法
グループディスカッション
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションのテーマ・お題
グループディスカッションの手順
15分で話合いから発表まで行う形式。シンキングタイムが数分程度あった。 最初時間...
グループディスカッションが始まる前のアイスブレイクの有無
プレゼンの有無
選考官からの質疑応答の有無
選考官からのフィードバックの有無
雰囲気
注意した点・感想
時間配分の注意。議論中は話の趣旨絞って手短に話すこと。無理にリーダーや発表役をや...
結果通知時期および結果通知方法
二次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
質問内容
・自分の人生を起承転結でまとめて ・前に発表した人へ質問して ・なぜアプライドマ...
雰囲気
注意した点・感想
グループ面接で持ち時間は少ない。時間制限が各質問時に与えられるのでオーバーしない...
選考中に直面した困りごと
1次面接から2次面接の予約まではテックオファー上でできた。そのためアプライドマテ...
結果通知時期および結果通知方法
三次選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
質問内容
グループ面接なので各自順番に自己紹介から志望動機を聞かれる。前半は普通の面接質問...
雰囲気
注意した点・感想
最初は普通の面接ですが、技術系の方からの研究内容深掘りが必ずあるので自己の研究に...
選考中に直面した困りごと
結果通知時期および結果通知方法
最終選考
面接名
実施時期
面接時間
面接会場
面接官の人数
面接官の特徴
学生の人数
会場到着から選考終了までの流れ
本社8階の受付に着いたら内線で受付担当者をお呼び出しする。受付をして名札を貰い、...
質問内容
基本は一問一答形式。最初は役員の方から質問がメイン。学生2人なために順番に発表。...
雰囲気
注意した点・感想
質問事項に正しく答えることが重要。志望理由に関しては、半導体製造装置のリーディン...
選考中に直面した困りごと
結果通知時期および結果通知方法
内定後
内定時期
承諾検討期間
承諾/辞退およびその理由
承諾/辞退理由の詳細
内定後の課題の有無
内定後の拘束、研修など
内定者の数
自分以外の内定者の所属大学
自分以外の内定者の属性
職種・配属の希望反映状況
選考を通じて得られた良かった点
全ての選考が学生複数人で行われ、特に三次面接以降は他就活生の研究内容やバックグラ...
