ES・体験談を探す

選考概要

企業選びの基準と併願企業

企業選びでは、エネルギーの安定供給に関わる事業を行っていることや、地熱開発など自...

他社と比較した際の企業の魅力

電力会社でありながら再生可能エネルギーの発電量が高く、再エネ事業に積極的に取り組...

職種分類の有無と選考形式

選考は職種ごとに分かれており、エントリー時に第三希望まで選択する形式だった。職種...

配属希望確認の有無とタイミング

配属先の希望を個別に確認するプロセスは特になかった。なお、地質職は東京勤務が基本...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

カジュアル面談（11月中旬） → ES提出・Webテスト・専門試験（12月下旬）...

企業選考に向けた準備

OB面談や技術者面談を行い、業務内容や企業理解を深めた。また、統合報告書や公式ホ...

事前にやっておけばよかったと思うこと

勤務地や給与などの待遇面について、カジュアル面談やOB面談などの場で事前に聞いて...

後輩へのメッセージ・アドバイス

知名度はそこまで高くないかもしれませんが、エネルギー事業において重要な役割を担っ...

参加したイベント

イベント名

実施時期

時間

内容

注意した点・感想

火力発電所の設備を実際に見学し、タービンやボイラーなど主要設備を間近で見ることが...

リクルーター/OB・OG訪問

面談の種類

経緯

実施時期

面接会場

企業側の人数

学生の人数

会場到着から面談終了までの流れ

事前にWeb会議のURLが送付され、当日は指定の時間に接続して面談を行った。面談...

面談内容

研究内容についての確認を中心に質問された。研究の目的や取り組み内容、業務との関連...

注意した点・感想

面接ではなくリクルーター面談であったため、評価を意識しすぎるのではなく、質問に対...

結果通知時期および結果通知方法

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

最初に自己紹介を行った後、強み・弱み、研究内容、学生時代に力を入れたこと（ガクチ...

雰囲気

特に厳しい雰囲気ではなかったが、和やかというよりは事務的に質問が進んでいく印象だ...

注意した点・感想

質問に対して結論から端的に答えることを意識した。研究内容の詳細というよりも、これ...

選考中に直面した困りごと

専門試験について聞かれたため困った。手ごたえやどのように考えて解いたかををの場で...

結果通知時期および結果通知方法

二次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

基本的にはESに沿った質問が中心だったが、一次面接と比べて研究内容について詳しく...

雰囲気

これまでの面接の中で最も固い雰囲気だった。面接官は基本的にうなずきながら話を聞い...

注意した点・感想

技術面談に近い面接だと考え、研究内容や経験について論理的に説明することを意識した...

選考中に直面した困りごと

結果通知時期および結果通知方法

最終選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、控室で待機した。その後、人事の方が迎えに来てくださり、面接会場へ案...

質問内容

研究内容、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）について簡単に質問された...

雰囲気

3回の面接の中で最も雰囲気が良く、面接官もにこやかに話を聞いてくれた。こちらの良...

注意した点・感想

最終面接では、回答が多少長くなってもよいので、用意した答えを簡潔に話すよりも自分...

選考中に直面した困りごと

面接前後は人事の方が案内してくださり、雑談や質問の機会もあったた。事前に聞きたい...

結果通知時期および結果通知方法

内定後

内定時期

承諾検討期間

承諾/辞退およびその理由

承諾　理由：業界, 経営者の人柄, 社員の雰囲気, 人事・面接官の人柄, 企業の...

承諾/辞退理由の詳細

地質職として地熱開発やCCSなど、自分の専攻を生かせる業務に関われる可能性がある...

内定後の課題の有無

内定後の拘束、研修など

内定者の数

自分以外の内定者の所属大学

自分以外の内定者の属性

職種・配属の希望反映状況

選考を通じて得られた良かった点

面談や面接を通して、社員の方々の人柄や働き方について直接話を聞くことができ、企業...

選考に要した全期間