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選考概要

企業選びの基準と併願企業

自分のアイデアや分析力を活かし、人々の意思決定や行動変容に影響を与えられる仕事を...

他社と比較した際の企業の魅力

データドリブンな戦略設計に加え、クリエイティブ面でも最先端の手法を用いている点に...

職種分類の有無と選考形式

職種は明確に分かれており、マーケティングコミュニケーション、データアナリティクス...

配属希望確認の有無とタイミング

配属希望に関しては、選考中に特別な確認はありませんでした。ただし、面接時に「どの...

ポートフォリオ（自己紹介資料）の提出の有無と内容

受験した選考ステップ

エントリーシート提出 → Webテスト（適性検査） → 一次面接 。面接はオンラ...

企業選考に向けた準備

SPI対策や自己分析に加え、電通デジタルの過去の案件や広告キャンペーン事例を調べ...

事前にやっておけばよかったと思うこと

デジタル広告の仕組みや指標（CTR、CPAなど）をもう少し詳しく学んでおけば、面...

後輩へのメッセージ・アドバイス

電通デジタルの選考では、自分の意見を論理的に伝える力が重視されます。形式的な回答...

WEBテスト/筆記試験

テスト方法

実施時期

実施場所

試験時間

形式

対策方法

このテストは学力や知識を問うものではなく、性格や思考傾向を把握する目的で行われる...

結果通知時期および結果通知方法

一次選考

面接名

実施時期

面接時間

面接会場

面接官の人数

面接官の特徴

学生の人数

会場到着から選考終了までの流れ

質問内容

面接では、自己紹介から始まり、チームで困難を乗り越えた経験や、リーダーシップを発...

雰囲気

面接全体は穏やかで話しやすい雰囲気でした。圧迫感はなく、面接官がうなずきながら聞...

注意した点・感想

論理的に話すことと、具体例を交えて自分の強みを印象づけることを意識しました。特に...

選考中に直面した困りごと

想定外だったのは、チーム経験の中で「他者との意見の対立をどう解消したか」という具...

結果通知時期および結果通知方法