私達は創業1894年、関西で129年続く金属・化学のBtoBメーカーです。
日本独占の繊維機器と先発メーカーである不織布の可能性を生み出す老舗ベンチャー「金井重要工業」と
世界No.1シェアの特殊金属線スぺシャリストを目指すメーカー「トクセン工業」
の2つのメーカーを中心とした「金井ホールディングス株式会社」です。
学生のことを1番に考えた、学生に気付きと学びを与える「採用活動しない採用活動」を実施しています。

事業内容

●金井重要工業とは？？

兵庫県伊丹市で、金属のワイヤを加工して、繊維の機械部品を製造する企業。
兵庫県宝塚市で、不織布で、自動車内装材や、スポンジたわし、半導体研磨材などを製造。
不織布業界の。
また技術革新室という新製品の開発に特化した部署を設立し、
医療用不織布や炭素繊維・CFRPなどの開発を行っています。

●トクセン工業とは？？

兵庫県小野市で創業以来をしており、
特殊金属線のワイヤを髪の毛よりも細いまで加工できる技術力の高い会社です。
の自動車エンジン用部品を製造しており、
自動車分野、半導体分野、医療分野、航空宇宙分野などで使われております。
グループ会社にアメリカ、中国にも拠点を持ち、
ローカルにモノづくりを行い、グローバルに製品展開を行う会社です。

トクセン工業の先輩社員インタビューはこちら→https://youtu.be/SPwUB6YfPpQ

工場の雰囲気はこちら→https://youtu.be/Ec2ZyQm0N5w

●我々の目指すゴールは？？

創業200年に向けて、会社をよりよくするための取り組みを現在実施しており、
新しいアイディアをもって面白いことにチャレンジする人を応援しています。
技術開発に限らず、会社の制度など、どんどん若手の提案を行える場を設け、
「イノベーション」を起こそうとしています。
また、次期社長が先頭に立ち、会社の改善を推し進めており、
が
弊社最大の魅力になります！

職場環境

◆金井ホールディングスの社風やメンバーはどんな雰囲気？

社風は基本的にやさしい人が多い。
正月に久しぶりに会う親戚のおじさんみたいな（笑）
その分、はっきりとモノを言えないひとも多く、安定志向が根付いているのも事実です。
現在は新しい採用方針にしてから約8年が経ち、勢いのある若手社員が増えてきて、社風が少し変わってきています。
年配の安定志向と若手社員のチャレンジの融合が進んでいます！
１年目で製造所の全体的な改善をしている社員や
４年目で弊社の『技術革新室』という技術者のみを集めた新商品開発グループで日々国内を飛び回って仕事をしている社員など様々です！

◆金井の採用活動は変わっていて面白い！！どんな採用？

私達は『採用活動しない採用活動』をコンセプトにおもろい採用活動を行っています。

弊社のおもろい採用サイトはこちら→https://kanaiholdings-recruit.com/

インターンシップのみならず、選考中でもフィードバックを行い、
学生のことを一番に考えて採用活動を行っています。

より詳細な副社長のインタビュー記事はこちら→https://hrnote.jp/contents/b-contents-4276/

選考においても、エントリーシートなし、志望動機なし、面接なし、など、
学生の本質、素の姿がきちんと見えるような独自の選考プロセスを実施しています。
他社では得られない学びや成長があります。

採用チーム

採用情報