■Mission　「日本をAI/DXで元気にする」

少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。
様々なビジネスシーンでDXが求められる一方、AI・データサイエンスに精通する人材は未だ不足しています。

私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、
・未経験者から採用、データ分析のプロへの研修
・AI・データサイエンスによるクライアントの課題解決や価値の創造
を行い、日本のDX化への貢献を行っています。

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■View　「コウキシンが世界をカクシンする」
私達は個々の持つコウキシンが、世界を変革するインパクトが与えると信じ事業に取り組んでいます！

その取り組みの一つが「未経験採用・教育」。
データ活用人材が不足し、経験者を取り合う状態が長く続いていた社会。
エスタイルは早い段階から「データサイエンスへのコウキシン」が溢れるメンバーを迎い入れ、事業を進めてきました。

今後は既存の事業に加え、データサイエンスに関する自社サービスの開発や上場を目指し、会社を成長させていきます。

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■Value　私たちが大切にする価値観であり、仲間との役割であり、仕事を通じて得られる喜び。
以下の3つになります。

●「Explore」
物事への探究心を持ち、常に新しいことに取り組む
●「Holic」
好奇心を持ち、とことん探究する
●「Collective」
知の集合体として常に情報共有を欠かさない

事業内容

■データサイエンス事業
データコンサルティング／データ分析・PoC・データクレンジング／顧客価値の最大化
※徹底的なクライアントニーズのヒアリングや課題分析を行い、データサイエンスに基づく解決策を提案します。

職場環境

〜エスタイルの4つのポイント！〜

①フラットな環境

組織を象徴する制度の一つが「ニックネーム制度」。
ニックネームで呼び合うことで、風通しのいいカルチャー醸成に繋がっています。
※代表は「みやさん」「村長」と呼ばれています！

また、社内に「コレクティブラウンジ」を用意。
バーカウンターでMTGをしたり、ソファースペースで雑談したりと、リラックスできる環境も用意。
プロジェクトが違うメンバー同士が集まってデータサイエンスの知見を交換していることも…！

▼社員インタビューはこちら
https://www.wantedly.com/companies/estyle

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②若手が成長できる環境

2ヶ月の導入研修により、データサイエンティストとして必要なスキルを習得します！
研修担当・オンボーディング担当からのサポートもあり、安心してデータ分析のプロへの一歩を踏み出せます。

導入研修後は
・資格受験費や外部研修費に使用できる「コウキシン50」
・さらなるレベルアップを目指す「Estyle University」
などを用意。成長を継続できる制度・環境にこだわっています！

▼研修中に取り組んだ課題（一例）はこちら！
https://note.com/estyle_blog

ESTYLEでは、共にコウキシンで世界をカクシンする仲間を募集しています。

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③継続的なフィードバック

個々の成長が、会社の成長、日本・世界のカクシンに繋がる。
エスタイルでは個々の成長をサポートするため、定期的なフィードバック環境を用意しています！

その一つが人事制度【Compass】。
一般的な人事制度と異なり、本人の成長にフォーカス。半期ごとに、３年後の成長した姿から、今期の振り返り・来期の目標（目指すべき方向性）を設定していきます。

また、定期的な先輩メンバーとの1on1の実施により、社内・社外の評価・期待などもフィードバック。自分自身がどのように成長しているかを、しっかりと確認できます。

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④最新技術

世界から注目を浴びるデータサイエンス！
エスタイルでは、一般企業にありがちな「IT領域の一つ」ではなく、事業として立ち上げ注力しています。
そのため、どのプロジェクトもデータ分析の経験が積める、成長できる場となっています。

プロジェクトは
・製菓：売上からの需要予測
・アパレル：新規ブランドの売上予測
・金融：画像処理を用いた探索
・WEB：アプリ利用者の行動特性の分析
など、多岐に渡ります。
大手企業が絡むプロジェクトも多く、社会への貢献を感じることができるものばかりです。

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