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2019年7月1日、石油化学プラントのメンテナンス(保全・修理)とエンジニアリング(改修・新設)を主力事業としていた新興プランテックと、EPC(設計・調達・建設)事業を展開していたJXエンジニアリングとの経営統合により、レイズネクストが誕生しました。暮らしに必要な製品や素材、エネルギーを生産するため、24時間365日休まずに動き続けているプラントの設計・建設・メンテナンスを行う、技術者集団です。
 私たちレイズネクストは、“高度なエンジニアリング技術を有するプラントメンテナンスのリーディングカンパニー”として、産業インフラを支え人々の暮らしの未来を拓くことを使命としています。全国に拠点を置き高品質なメンテナンスサービスを提供し続けてきた新興プランテックの現場施工力に、石油やエネルギーをはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきたJXエンジニアリングの技術とノウハウが融合し、プラントの新時代を切り拓いていきます。

職種紹介動画

事業内容

●メンテナンス事業
 石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。
また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までをお客様との緊密な連携のもとに実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。

●エンジニアリング事業
 プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、メンテナンス事業で蓄積された現場のノウハウとエンジニアリング技術を駆使してプラントの改造・改修工事を行います。
 また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。

●タンク事業
 国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。
 さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。

職場環境

自由闊達、風通し良く懐深い社風。
若手社員でも大きなプロジェクトの一員になれます。

採用情報

募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・施工管理(設備)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・施工管理(電気、通信)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・プラントエンジニア
・技術営業(セールスエンジニア)
・建築設計(意匠、設備)
・施工管理(建築、土木など)
主な仕事内容
◇技術系総合職
■設計/プラントの基本設計から、配管や機器、タンク、電気計装や土木建築などの詳細設計を行う。現場での調査・確認や、客先との折衝も重要な役割である。

■SV(スーパーバイザー)/プラント工事現場を管理する。綿密な計画や準備のもと、設計、資材、工事の要員を手配し、安全を確保しつつ、スムーズ・高品質な工事を進めるために現場を取り仕切る。

■PE(プロジェクトエンジニア)/プロジェクト(改造や建設等新規案件が主)の工期・コスト等の総合計画から工事完了まで携わるコーディネーター。プロジェクトチームの核としてチームをまとめ、現場ではSVの役割をも担い協力会社とともに工事完成を目指す。

■検査・分析/プラントの安全操業のために、設備の経年劣化の程度を正確に検査・診断するほか、不具合がある場合は、その原因を究明し、対策の立案を行う。

■技術開発/メンテナンスを含む工事の機械化、省力化、安全性確保のための新工法をはじめ、各種工事機械および治工具、ならびに洗浄技術や検査方法などの開発、提案、導入などを担う。また、最近ではプラント工事に活かせるIT技術の開発・応用の検討なども行う。

■技術営業/既存顧客や新規顧客からのプロジェクト受注業務。受注を行うための情報収集および社内調整を行い、受注後はプロジェクトの円滑な遂行のサポートを担い、引き合いから顧客への引き渡しまで一貫して携わる。
募集対象・求める人物像
プラントエンジニアリングの仕事は、決して一人でできるものではなく、様々な人が関わり合いながら遂行されます。
つまり、「他者と協力して物事を進め、問題を解決できる」能力が求められます。

当社の選考はあくまでも「人物本位」です。
人と関わることが好きな方、スケールの大きいモノづくりをしたい方、チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください!
採用選考フロー
会社説明会⇒書類選考⇒1次面接⇒社員座談会(選考とは関係ありません)⇒最終面接⇒内々定
※会社説明会から内々定まで、最短3週間。
福利厚生・待遇・社内制度
▼手当
超過勤務手当・住宅手当・家族手当・教育補助手当・役職手当・通勤手当 等

▼休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇:15日~22日
※初年度は15日を入社時に付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、メーデー(5月1日)、会社記念日(9月の最終金曜)

▼福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:一部抜粋
【施設】独身寮(個室)、全国各地に契約保養所あり
【制度】家賃補助制度(※)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度等
    ※(例)首都圏在住 独身の場合 66,000円/月 支給(年齢上限あり)

▼研修
【新入社員研修】:新入社員導入研修
【専門別教育】:OJT指導者研修、CAD教育、電気・計装担当者レベルアップ教育、高圧ガス認定工事検査担当者教育
        高圧ガス認定工事工事担当者教育、高圧ガス認定工事担当者教育(西日本)、専門技術教育
        熱交換器分解・組立教育訓練、塔トレイ脱着教育訓練、置材料の試験・検査および溶接補修に関する教育 等
【階層別教育】:管理職マネジメント研修、幹部社員登用教育、主任登用教育、主務登用教育、若手フォローアップ教育
        中途採用者教育、技術集合教育 等
【資格取得教育】:内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座、測定機器校正員養成講座
         職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士1・2級、土木工事施工管理技士1・2級
         足場の組立等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛技能者 等
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