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ニッタ・デュポンは研磨関連資材のリーディング企業として、高機能・高品質の製品を提供することにより、お客様の多様なニーズに応えて参りました。
その範囲は、半導体デバイス、シリコン・化合物ウェーハや高品質ガラス等の製造に欠かせないCMP工程向けの研磨パッド、研磨スラリー、及びその関連材料分野に及びます。
ニッタ・デュポンはこれからも、お客様の必要とされる「最適表面の創造」を実現する研磨ソリューションを提供することにより、お客様の技術革新に貢献します。

社員紹介
川端 克昌 :1999年、 上原 茜 :2016年 入社
名前: 川端 克昌 / 上原 茜
所属: パッド技術部・パッド技術一課
役職:
杉田 規章:2007年、 亀岡 優一郎 :2015年 入社
名前: 杉田 規章 / 亀岡 優一郎
所属: スラリー技術部・スラリー技術二課
役職:

事業内容

ニッタ・デュポン株式会社は、超精密研磨用消耗資材の開発・製造・販売を行っています。
半導体デバイスの性能向上に欠かせない超精密研磨。1mmの1千万分の1という超精密研磨技術の進化が「半導体デバイスの進化」を支えています。ニッタ・デュポン株式会社は、その超精密研磨で使用される研磨パッドのグローバルシェアTOP企業です。

職場環境

ニッタ・デュポンの技術部門のキーワードは「少数精鋭」と「チームワーク」
少数精鋭で技術開発を行っていますので、若いうちからお客様との折衝や、開発品の設計から試作、実験、評価など様々な仕事をお任せします。しかし一人で仕事を進めるわけではなく、必ずチーム単位で問題に向き合いますので、わからないことや壁に直面したときは必ず周りの先輩や同僚、上司が助けてくれます。

若手社員同士でも議論をして成長する環境があります。

採用情報

募集している職種
・研究開発職
・生産管理・生産技術職
主な仕事内容
【製品開発職】
 新製品の開発(製品設計、試作、研磨試験実施、評価)
 既存製品の改良(新しい配合材料の検討など)
 お客様からのリクエストに基づき、製品仕様を決定し、設計するところから量産化までの全プロセスに関わります。

【生産技術職】
 開発品の生産設備設計と管理、既存製品のコストダウン施策の検討と実施
 開発品の量産化を行います。製品の品質を維持しつつ、量産化を実現するためにはどのような生産設備、プロセスが必要なのかを
 検討し、実施します。
 
募集対象・求める人物像
■化学、機械など幅広い「研究心」を求めます
電気自動車に不可欠なパワーデバイスや情報通信技術の進化を担う先端情報デバイスなど電子デバイスの進化が続くなかで、私たちのCMP資材にも「次世代技術への挑戦」が求められています。発泡ウレタン等を使う研磨パッドの開発に求められるのは高分子・発泡等の化学の知識のほか測定・評価の知識など。研磨スラリーでは化学化合物や砥粒(セラミックスや鉱物)の知識が要求されます。つまり化学・機械等の幅広い分野の「研究心」こそが、未来の自動車や情報通信を支えるCMPを進化させるための「鍵」。難しいテーマに挑むことが好きな人、失敗しても最後までやり通せる人、試行錯誤の末の達成感が大好きな人。そんな人と超精密研磨プロセスの未来を拓きたいと考えています。
採用選考フロー
京都工場説明会(会社と仕事を深く理解していただきます)

書類選考(履歴書・研究概要・エントリーシート)

一次選考(適性検査、面接)

最終選考(面接)

内定
福利厚生・待遇・社内制度
【教育研修】新入社員研修(入社後1ヶ月間集合研修、技術OJT、1年間のエルダー(マンツーマン)研修)
      階層別研修(昇格・役職昇任に合わせて実施)、分野別研修(専門・職種ごとに実施)、通信教育・eラーニング研修
      語学研修(eラーニング・ネイティブとのオンライン英会話トレーニング・外部受講サポート)

【福利厚生】各種保険制度/退職金制度/独身寮(民間賃貸物件を借上貸与)/企業年金制度/社員持株会/慰労会
      社員食堂(会社費用補助[60%]有り)/各種同好会クラブ活動/JTB提携福利厚生制度など
【休日休暇】休日・・・完全週休2日制(土曜・日曜)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/年間休日121日
      休暇・・・バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇/年次有給休暇(初年度14日 最大20日)
【社内制度】育児支援制度・・・産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、時差勤務制度、育児支援フレックス勤務制度
               お子さんの看護のための休暇、時間単位有給休暇
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ニッタ・デュポン株式会社