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世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい。
LIXILは、人びとの住まいの夢を実現するために、先進的な技術と製品を開発、提供しています。

水の可能性を広げるシャワーや水栓、料理の創作意欲を高めるキッチン。清潔さと快適さを兼ね備えたトイレ。家の中と外の世界をつなぐドアや窓。空間に彩りを添える内装や外装。長い一日の疲れを癒すお風呂。住まいをより豊かで快適にするのは、実は意外とシンプルなことです。

LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。

現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。
LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。

LIXILブランドムービー「いつもを、幸せに。」

事業内容

【LIXIL Housing Technology】
LIXILのHousing事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っています。また、最近では、IoTを活用したスマートホームの開発にも力を入れており、AIスピーカーやスマートフォンなどのデバイスと建材・住宅設備をつないだ次世代の住まいの開発に着手しています。

【LIXIL Water Technology】
使い心地をさらに極めた先進的なシャワートイレ。思いっきり料理をしても美しさが保てる、使う人の動きと気持ちに寄り添うキッチン。そして、わずかな水漏れも感知し、携帯アプリで水の供給を止めることができる業界初のスマートウォーターコントローラー。LIXILは、日本で長年培った製造技術を礎に、こうした先進的な製品をグローバルな生産拠点でつくり、世界中に提供しています。
お客様に快適さと使いやすさをお届けする一方で、地球上の貴重な資源である水を大切に使うことも考えなければなりません。LIXILでは、製品の設計やデザインの改善を図る研究を常に重ね、快適性を損なわずに、節水を実現する技術の開発や製品化につなげています。

職場環境

働く場所・時間の柔軟化を進める制度改革
2021年3月期は、コロナ禍における新しい働き方として、在宅勤務をはじめとしたテレワーク制度をより柔軟に活用できるよう変更しました。また、従来のフレックスタイムのコアタイムを廃止し、今まで以上に従業員が主体的に働く時間を選択できる「スーパーフレックス制度」を導入しました。業務の効率化や生産性向上、ワークライフバランスの充実が期待されます。

多様なライフステージに合わせた働き方を支援する制度
出産・育児・介護など多様なライフステージに合わせた働き方ができるよう、様々な制度を強化しています。2021年3月期は、介護休暇や子の看護休暇、セルフケア休暇(生理日・妊娠中の体調不良および不妊治療時に利用可能)、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)など休暇制度や時短制度の拡充、産後の早期復職者への金銭的支援制度の創設などを行いました。

打合せ風景

採用情報

募集している職種
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・システムエンジニア(SE)
主な仕事内容
仕事内容についてはLIXIL公式YouTubeの中で多数紹介しています。
https://www.youtube.com/user/LIXILcorporation/videos

いくつか紹介しますので参考にしてください。
【浴室:商品開発】
システムバスルールの開発、浴槽、天井、カウンターなどの設計
https://youtu.be/p5-LdwNJbdU

【リビング建材:生産技術】
内装建材の生産技術開発、生産設備の保全、新設備導入など
https://youtu.be/T1go589Tht8

【ドア:品質管理】
ドア製品の品質管理、不具合のデータを分析し、不具合率の低減や商品改良など
https://youtu.be/qAEeJKL-Ilc
募集対象・求める人物像
【採用条件】
1)大学、大学院を入社予定年3月までに卒業あるいは卒業見込みの方
2)自動車運転免許有資格の方(入社までに取得、MT・AT限定共に可)
※大学、大学院は国内外を問わない。また、既卒者の場合職歴の有無は問わない

【募集コース】
1)技術系コース(生産技術、生産管理、品質管理、商品開発など)
2)デジタル部門コース

【募集学科系統】
1)技術系コース:機械系、電気・電子系、管理・情報系など
2)デジタル部門コース:文理不問

【求める人物像】
1)技術系コース
・向上心が旺盛な方
・行動力、コミュニケーション力が高い方
・チームメンバーとして・チームリーダーとして行動することができる方
・貪欲に学び積極的にアウトプットできる方
2)デジタル部門コース
・情報システム分野に強い関心がある
・コミュニケーション力が高い方
・論理的思考ができる方
・英語学習に前向きな方(目安としてTOEIC600点以上)
・基礎的なIT知識や初歩的なプログラミングスキルのある方
採用選考フロー
STEP1
エントリー(オファー承諾後、自動で連携します)
STEP2
LIXILセミナー(マイページよりオンラインで視聴いただけます)
STEP3
筆記試験(SPI)
STEP4
面接(学校推薦の場合、1回。自由応募の場合、複数回。)
STEP5
内々定
福利厚生・待遇・社内制度
【福利厚生】
厚生施設:代用独身寮、社宅、全国契約保養所など
諸制度:社会保険完備、財形貯蓄、持家融資、従業員持株会、時短勤務制度、鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度など
【初任給】
院卒(修士):月給23万2,000円
大学卒:月給21万5,000円
【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当など
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
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