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チームラボには、アート事業とソリューション事業の2つの事業があります。
本ポジションは主にソリューション事業の開発案件に携わります。

ソリューション事業の特徴は、受託開発でありながら、現状100%プライム案件であり、担当するプロジェクトの企画提案から社内の技術者が参画し、サービスの方向性から使用技術の選定に関わり、開発者目線にも最適な提案をご提供できている点です。
また手掛けるサービスの属性も、金融、EC、スポーツのライブ配信、テーマパークやIoTなど非常に多岐にわたり、また、それぞれのサービスは国内最大級のユーザー数を保有するプロダクトになります。

■実績紹介
・ヒルズアプリ
https://www.team-lab.com/hillsapp/
顧客の属性やシチュエーションに応じて個人に最適化される柔軟なユーザーインターフェース「ヒルズアプリ」を開発。また、「チームラボCMS」や、「チームラボレコメンド」、「チームラボサーチ」、「CRM基盤」、「チームラボDMP」、「チームラボ配信サービス」、「チームラボチケットシステム」など、チームラボが独自に開発しているパッケージ群の導入によって、フロントエンドからバックエンドまで、一貫した設計・管理・運用を可能にすると同時に、データの蓄積・分析・活用、顧客とのOne to Oneマーケティングなど、より便利で、より豊かな都市生活・顧客体験を実現するための仕組みを提供しています。

・ZIPAIR公式Webサイト
https://www.team-lab.com/zipair/
ZIPAIR公式Webサイトのリニューアルを担当。フライト検索や予約、予約管理等の基本的な機能や、旅客サービスや搭乗手続きなどWebサイトで完結できることを増やし、手続きを簡略化。ZIPAIRのご利用にあたって必要な情報をより直感的にご利用いただけるよう、UI/UXを設計しました。

・teamLab Ticketing System / チームラボチケットシステム
https://www.team-lab.com/ticket/
時間制来館者管理システム「チームラボチケットシステム」は、時間指定チケットの販売ができ、時間あたりの入場者数をコントロールします。美術館、博物館、水族館、遊園地などの様々な施設やイベントの、感染症拡大予防対策に活用できます。

■所属チーム体制
・社内には200名以上のWebアプリエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。
・新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍しています。
・チーム思考も大事にしており、リーダーやスペシャリストでも課題を1人で抱えることはありません。チームで一緒にチャレンジできる環境があります。

■その他開発環境
チームラボではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

開発言語:Java、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS、SQL、Go、Kotlin他
フレームワーク:Spring、CakePHP、Ruby on Rails、PlayFramework、Node.js、Laravel、React、Vue.js、Gin、Next.js、Nuxt.js他
データベース:MySQL、DynamoDB、PostgreSQL、cassandra他
・インフラ環境:AWS、GCP
・社内ツール:Google Workspace、Slack、GitHub
・プロジェクト管理:案件とその要件に応じてGitHub Projects、Redmine、JIRA、Backlogなど
・支給PC:案件に応じてMacOS、Windowsを貸与。デュアルディスプレイ、IntelliJ等のIDEもリクエストに応じて提供
・技術向上、教育体制:メンター制度、3ヶ月に1回フィードバック面談、勉強会・カンファレンスの参加費用支給、書籍購入制度など

事業内容

チームラボには、アート事業とソリューション事業の2つの事業があります。
本ポジションは主にソリューション事業の開発案件に携わります。

ソリューション事業の特徴は、受託開発でありながら、現状100%プライム案件であり、担当するプロジェクトの企画提案から社内の技術者が参画し、サービスの方向性から使用技術の選定に関わり、開発者目線にも最適な提案をご提供できている点です。
また手掛けるサービスの属性も、金融、EC、スポーツのライブ配信、テーマパークやIoTなど非常に多岐にわたり、また、それぞれのサービスは国内最大級のユーザー数を保有するプロダクトになります。

■実績紹介
・ヒルズアプリ
https://www.team-lab.com/hillsapp/
顧客の属性やシチュエーションに応じて個人に最適化される柔軟なユーザーインターフェース「ヒルズアプリ」を開発。また、「チームラボCMS」や、「チームラボレコメンド」、「チームラボサーチ」、「CRM基盤」、「チームラボDMP」、「チームラボ配信サービス」、「チームラボチケットシステム」など、チームラボが独自に開発しているパッケージ群の導入によって、フロントエンドからバックエンドまで、一貫した設計・管理・運用を可能にすると同時に、データの蓄積・分析・活用、顧客とのOne to Oneマーケティングなど、より便利で、より豊かな都市生活・顧客体験を実現するための仕組みを提供しています。

・ZIPAIR公式Webサイト
https://www.team-lab.com/zipair/
ZIPAIR公式Webサイトのリニューアルを担当。フライト検索や予約、予約管理等の基本的な機能や、旅客サービスや搭乗手続きなどWebサイトで完結できることを増やし、手続きを簡略化。ZIPAIRのご利用にあたって必要な情報をより直感的にご利用いただけるよう、UI/UXを設計しました。

・teamLab Ticketing System / チームラボチケットシステム
https://www.team-lab.com/ticket/
時間制来館者管理システム「チームラボチケットシステム」は、時間指定チケットの販売ができ、時間あたりの入場者数をコントロールします。美術館、博物館、水族館、遊園地などの様々な施設やイベントの、感染症拡大予防対策に活用できます。

職場環境

■クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密
職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるよう設計されています。 ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。 メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。

■多次元的な環境
チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。
なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。
プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。
指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

■所属チーム体制
・社内には200名以上のWebアプリエンジニアがおり、お互いにフィードバックしあい切磋琢磨し成長できる環境があります。
・新メンバーの採用時にはスキルだけではなく、マインド面も非常に重要視しているため、向上心の高いメンバーが多く在籍しています。
・チーム思考も大事にしており、リーダーやスペシャリストでも課題を1人で抱えることはありません。チームで一緒にチャレンジできる環境があります。

■その他開発環境
チームラボではエンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入をおこなっています。

開発言語:Java、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS、SQL、Go、Kotlin他
フレームワーク:Spring、CakePHP、Ruby on Rails、PlayFramework、Node.js、Laravel、React、Vue.js、Gin、Next.js、Nuxt.js他
データベース:MySQL、DynamoDB、PostgreSQL、cassandra他
・インフラ環境:AWS、GCP
・社内ツール:Google Workspace、Slack、GitHub
・プロジェクト管理:案件とその要件に応じてGitHub Projects、Redmine、JIRA、Backlogなど
・支給PC:案件に応じてMacOS、Windowsを貸与。デュアルディスプレイ、IntelliJ等のIDEもリクエストに応じて提供
・技術向上、教育体制:メンター制度、3ヶ月に1回フィードバック面談、勉強会・カンファレンスの参加費用支給、書籍購入制度など

採用情報

募集している職種
・WEB系エンジニア
主な仕事内容
様々な業界のリーダー企業と直接お話をしながら提案 / 要件定義 / 設計 / 開発 / 保守まで一貫して社内で行います。
大規模なWeb開発プロジェクトが多いため、難易度の高い要件定義 / アーキテクチャ設計 / DDDモデル / 負荷チューニングなど様々なチャレンジを行うことができます。
業務範囲は、上流から下流、フロントエンドからインフラまでデザイン以外のすべてを担当しており、広範囲の経験を積むことができます。

開発にはPHP、Ruby、Java、Goを利用し、Webの最新技術や最新OSS、クラウド技術を積極的に取り入れ、新しい付加価値機能を導入していきます。

開発は進行管理含め自社内で行います。提案時からさらなる改善や、運用に向けた工夫なども視野に入れ、常に検討し、試行錯誤しながら進めます。提案・企画時のアイデア出し、実現可能性検討も、他チームと協力して行います。
募集対象・求める人物像
・コードが好きでたまらない
・最新のWeb技術に注目している
・自動化 / 共通化に関心がある
・開発効率化のためのツール導入やカスタマイズへの興味
・今までにないアウトプットを目指して、常にチャレンジし続けることができる
・UIの設計、UXの提案にも興味がある
・広い視野を持って貪欲に学習できる
採用選考フロー
STEP1 :
プログラミングテスト
STEP2 :
オンライン面接(複数回)
STEP3 :
内定
※プログラミングテストの結果によってご案内する選考フローが異なります。
※場合によっては、選考フローが変更になる場合がございます。
福利厚生・待遇・社内制度
・賞与半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・交通費一部支給(月2万円まで)
・昇給随時
・各種社会保険完備
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
・家族手当(子1人目:月2万円支給、2人目以降は+月5000円支給)
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
・勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)
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