大同工業株式会社

『伝える』 『はこぶ』 をカタチに           ─── そして未来へ。 
 動力を 『伝える』、モノや人を 『運ぶ』 ― 社会のあらゆる場面で必要とされる「伝える」「運ぶ」という機能。そのための技術を深め、製品としてカタチにしていくこと、それが私たち大同工業の事業です。
 弊社では、1000分の1秒を競うオートバイレース用のチェーンから、一般市民の交通手段として使われているオートバイ用のチェーンまで、様々なチェーンの設計・開発・生産を行っています。自動車や産業機械用チェーン、コンベヤシステム等の工場内で使われる設備や福祉機器など、その範囲は多岐に渡ります。
 また、次世代型電気自動車先行開発事業や、CFRP(炭素繊維強化樹脂)の研究開発など、次世代事業の創造にも取り組んでおり、新しい価値を創造し続けてゆきます。
大同工業の事業についてより詳しく知っていただける動画となっております。
事業内容
二輪車及び四輪車部品、産業機械部品等の製造・販売
職場環境
①若手からチャレンジできる環境
 大同工業では若手のうちからチャレンジできる環境が設けられています。現在では11ヵ国に16のネットワークを設けていますが、チャレンジ精神と熱意があれば、性別・学歴を問わずに海外で活躍するチャンスがあります。短期語学留学や海外トレーニー制度をはじめとした学びの場を活用しながら、個性を磨き、可能性を広げることができます。

②温かい雰囲気
 県民性もあるかもしれませんが、社内には温かい方が沢山いらっしゃいます。大同工業の雰囲気を、面談等でも感じ取っていただければ幸いです。
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・技術営業(セールスエンジニア)
・社内SE
主な仕事内容
製造技術: チェーン、コンベヤシステム等の製品の設計・開発
生産技術: 工場内の生産工程の設計・改善、治工具の設計・開発
基礎研究: 炭素繊維強化樹脂(CFRP)等の基礎研究
技術営業: 客先との技術的打合せ及び拡販
社内SE : 社内基幹システムのプログラム開発及び管理
品質保証: 
募集対象・求める人物像
◆募集対象
技術系総合職(製造技術、生産技術、基礎研究、技術営業、社内SE、品質保証)

◆求める人物像
・周囲からの信頼を獲得して、組織として高い成果を追求できる
・初めての相手とでも自ら進んでコミュニケーションが取れる
・様々なことに興味を持ち、そこから学んんで自身の感性を磨ける
・周囲と協働して、より大きな力を生み出せる
採用選考フロー
【1.書類選考】 → 【2.基礎能力・適性検査、一次面接(WEB)】→ 【3.最終面接】

1.当社指定のエントリーシート(マイナビ2022より)にて実施
2.基礎能力・適性検査はSPIを実施(WEB)、WEB面接はZOOMにて実施
3.本社(石川県)にて個人面接を実施(WEB面接となる場合あり)
福利厚生・待遇・社内制度
◆基本給
大学院了  :209,590円
大学卒   :204,490円

◆諸手当
通勤手当、家族手当、営業手当、都市手当

◆昇給
年1回(4月)

◆賞与
年2回(7月、12月)

◆休日
年間休日124日(完全週休2日制)
大型連休:GW、夏期休暇、年末年始
その他:メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇 、特別休暇有り

◆社内研修制度
能力開発体系図に基づく階層別・職能別教育を行っております。

【研修一覧】
・初級社員研修(入社1年半)
・中堅社員研修(入社5年・10年・15年)
・異業種交流研修
・製品知識研修
・財務管理研修
・新任係長研修
・新任課長研修
・人事考課者研修
・メンタルヘルス管理研修
・リスクマネジメント・コンプライアンス研修 など

なかでも、新入社員の研修には特に力を入れています。

【新入社員研修一覧】
・導入研修 約2週間
・フォローアップ研修(入社後3か月・6か月)