ナリコマグループ(株式会社ナリコマエンタープライズ、ナリコマフード、ナリコマホールディングス)

このビジネス、社会課題を解決する
ナリコマグループは医療福祉分野で躍進している食品メーカーです。

ただお食事をお届けするだけでなく、独自の技術開発で超高齢社会の課題にチャレンジしています!

私たちは常に新しい常識を創りあげてきました。
■低コストとクオリティを両立した医療福祉施設での新しい食事提供方式
■こだわりの365日サイクル献立や業界初の介護非常食
■高品質×効率化を実現する生産体制の立案や最新技術を駆使した工法開発
■介護食業界No.1のビッグデータを用いたIT戦略

ナリコマの「フードソリューション」は高品質な食事を提供するだけでなく、介護者の負担軽減し施設運営のサポートができる革新的な仕組みです。

拡大する市場の中で、日本社会が抱える少子高齢化の課題解決するビジネスへ挑戦し、会社とともに成長していきませんか?
事業内容
●医療福祉施設向け食品の開発・製造
 病院・高齢者福祉施設向けに専門特化したお食事を自社で開発~製造まで手掛けます。
●自社製造部門の開発業務全般
 ナリコマの心臓部とも言えるセントラルキッチン。効率と品質を両立させる新工場の計画立案だけでなく、自社生産部門の技術開発やITシステムの開発・構築を行います。
●グループ全体の開発業務
 業界No.1のビッグデータを活用し、経営に役立つIT利活用を推進するための提案・支援を担います。
職場環境
「介護食」という言葉が生まれた1988年から間もなく、当社は1990年に、
高齢者食・介護食専門企業として事業を始めました。
全国に名が知れ渡った大手有名企業ではありませんが、ナリコマは高齢者食・介護食分野のパイオニアです。

日々改善を行い、良いものを作る。次はどのようにもっと良くするかを考えていく。
安心安全かつ高品質なお食事をいかに効率的に提供し続けられるか、改善・改良の積み重ねを続けています。

進化を続けていくことに積極的な会社なので、年齢に関係なく社員の意見がたくさん反映されます。
今後の成長の可能性が大きい会社だからこそ、社歴に関係なくチャレンジできる仕事がたくさんあります!

ナリコマの社員には自分たちの力でより良いものを作る為に挑戦を繰り返す粘り強さ、
もっと良くしていきたいという向上心を持った人が多くいます。

若いうちからいろんなことにチャレンジしていきたい方、
自分の手で新たな仕組みを作ったり今あるものをさらに良いものにしていきたい方にぴったりの会社です!
ナリコマの技術力が結集したセントラルキッチンから、全国の医療・福祉施設にお食事をお届けしています
ナリコマは新工場設立プロジェクトを進めていた。 ミッションは、これまでにないやり方でナリコマを革新させること。 その鍵となる、生産性を向上させつつ、美味しさを保つための、 ナリコマのチャレンジとは。
採用情報
募集している職種
・生産管理・生産技術職
・社内SE
・ITコンサルタント
・マーケティング・商品企画
主な仕事内容
■生産管理・生産技術職
・各工程における現場の声やデータに基づいた生産性向上施策の立案・仕組みづくり
・生産性向上に役立つITシステムの開発・構築
・新工場立ち上げ時の新規ライン計画・設備選定・工法開発
・既存工場の生産ラインの改修・構築・管理

■システム職
◇取引先施設ならびに社内向けのシステム開発・保守
・SCMやDCMのIT化など、お客様にとって価値のあるシステムを提供
・社内の業務効率化などに伴うシステムの開発・導入・アフターフォロー
・社内やお客様からの問い合わせ対応(PC環境・システム・操作方法など)

◇社内ITコンサルタントとして社内の課題に対する解決策の提案
・経営に役立つIT利活用を推進するための提案・支援
・社内の様々な部署に対するITを利活用した業務改革提案・支援

■商品開発
・既存商品の改良
・新商品の検討
・高品質な商品を安定的に製造する仕組みの構築
募集対象・求める人物像
・改善提案や新たな企画を考え、自らの手で形にしていきたいという方
・新しいことにチャレンジできる仕事がしたいという人
・将来は自分が会社を動かしていきたいと思う人
・生産管理や生産をエンジニアリングする仕事に興味がある方
・生産効率の改善や生産性向上に関わる業務に興味がある方
・チームで物事に取り組みたい方
採用選考フロー
エントリーシート・適性検査・WEB テスト

面接(2~3回)

※選考フローは2022採用総合職(製造)の場合です。
※採用年度、職種によって異なります。
福利厚生・待遇・社内制度
◆福利厚生
自社社宅・借上げ社宅制度有(1人暮らし対象者に限る)
通勤費支給(当社規定による)、制服貸与(工場勤務・厨房勤務の場合)
慶弔見舞金、勤続表彰 (5年勤続3万円、10年勤続5万円)
部署別懇親会、契約宿泊施設優待利用、社長からの誕生日プレゼントなど

◆待遇
【基本給(2021年4月実績)】
○総合職(製造)
大卒・高専卒(専攻科):228,200円、院了:235,000円

○総合職(システム)
大卒:228,200円、院了:235,000円

【諸手当】
通勤手当全額支給(規定による)
所定労働時間を超えての勤務については、1分単位で時間外手当を支給

【賞与等】
○賞与(6月・12月)
○報奨金制度(6月・12月)
※業績と個人の評価に報奨金を支給しています。
 頑張り次第で報奨額が上がる制度です。

◆社内制度
・入社時にタブレット端末支給
・社内研修制度あり