THK株式会社

世界シェアNo.1の技術力を武器に、世界のものづくりに貢献
直動案内部品「LMガイド」のパイオニアとして国内70%、海外50%超のトップシェア。海外展開にも積極的に取り組み、世界に約170拠点を展開しています。私たちは世界初の機械要素部品のコア技術を武器に、あらゆる製造業の品質と生産性の向上を支えてきました。現在はモノづくりの理想形を求め、IoT 製品によるサービスの展開を推進しています。また、免震装置、自動車・航空機部品、医療福祉機器、再生可能エネルギー、サービスロボット等の分野にも事業を拡大しています。「面白そうならやってみよう!」というチャレンジングな社風で新たな製品を生み出し続けています。私たちと一緒に「世にない新しいもの」を創ってみませんか?
事業内容
今や生活には欠かせないスマートフォン。その製造工程はTHKなしでは成り立ちません!ものづくりに必要不可欠な直動案内部品「LMガイド」の開発・製造・販売を行っています。
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・技術営業(セールスエンジニア)
・組込み開発エンジニア
・カスタマーエンジニア/サポートエンジニア
・セールスエンジニア/プリセールス
主な仕事内容
研究
LMガイド等THK製品の材料、信頼性、トライボロジーに関する基礎研究を行っています。

開発
LMガイド等の機械要素部品の高精度・高速・長寿命化等を追求する機械系開発。電動アクチュエータ製品のモータ制御・通信に関わる電気・情報系開発。また、当社の直動技術を応用し、次世代ロボット、免震装置、電気自動車部品、風・水力発電装置など先端技術分野に向けた研究開発を行っています。

設計
当社の機械要素部品やそれらを組み合わせたユニット製品の設計を行います。顧客のイメージを正確に具現化するため、品質を維持しながら、いかに低コストで効率良く製造するかを追及し、製品設計図を描く仕事です。

生産技術
LMガイドのパイオニアとして産み出してきた生産技術を基本に、生産工程を研究し、新たな製造装置や加工技術を開発します。また、独自の生産技術を世界の新工場に展開していきます。

営業技術
顧客に対してTHK製品に関する技術サポートを行う仕事です。メカニカルエンジニアとして、技術検討、営業同行、プレゼンテーション、技術問い合わせへソリューションなどを行います。
募集対象・求める人物像
当社の求める人財は「心の才能」と「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」を持った人です。
【心の才能】
「心の才能」とは、何ごとも、常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくのだと私たちは考えます。

【チャレンジスピリット&リーダーシップ】
当社にとって新市場の開拓と海外展開は重要なテーマです。これらを実現するためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せるチャレンジスピリットとリーダーシップのある人財を求めています。
採用選考フロー
■選考コース
会社セミナーや面接を通した対話により、お互いが理解・納得しながら人物重視で選考を進めていく選考コースです。

   エントリー
     ↓
   会社セミナー
     ↓
   ES提出
     ↓
   1次面接
     ↓
   適性検査
     ↓
   2次面接・筆記試験
     ↓
   最終面接
福利厚生・待遇・社内制度
給与
初任給 : 基本給 大卒210,000円 修士卒228,000円 高専・短大・専門卒192,000円 ※2020年度実績
諸手当 :住宅(5,000円~50,000円/月)、皆勤(5,000円/月)、食事補助、通勤、時間外勤務、役職、養育 等
昇給 : 年1回(4月)
賞与 : 年2回(3月、9月)4.42ヶ月分  ※2019年度実績

休日・休暇
休日 : 年間休日 120日(2020年度) 週休2日制(土・日・祝)年数回、会社カレンダーにより出勤の場合あり
休暇 : 年次有給休暇(入社時10日付与)、計画的有給休暇付与制度、時間単位有給休暇付与制度、
    夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産時父親休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

福利厚生
各種社会保険、独身寮、社宅、退職金制度、改善提案制度、発明報奨制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、積立有給制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、契約保養施設、レジャー施設優待 等