株式会社技研製作所

インプラント工法で世界の建設を変える
技研グループは、独自に発明した無公害杭打機『サイレントパイラー』を使った『圧入工法』で建設工事のあり方を根底から変革するイノベーションカンパニーです。特許出願総数は全世界で700件以上になり、地震や津波、洪水に粘り強く耐える防災構造物を短期間で造る「インプラント工法®」をはじめ、機械式地下駐輪場「エコサイクル®」や機械式地下駐車場「エコパーク®」の開発・製造・販売をしており、世界から注目を集めています。当グループが提唱する土木工事技術は、津波対策などの国土防災や都市開発工事の技術革新で社会に貢献します。

当社の使命は、既成概念や前例主義が重視される旧態依然とした建設業界を変革する「工法革命」です。私たちはこれまで時代のニーズをつかんだ機械や新工法の開発、提案活動に心血を注ぎ、圧入でしか生み出せない多くの価値を具現化して世界に貢献してきました。今後も当社は、世界の建設をあるべき姿に導くグローバルエンジニアリング企業として新しい未来を描き、創り続けていきます。
事業内容
■ 無公害工法・産業機械の研究開発および製造販売ならびにレンタル事業
■ 土木建築その他建設工事全般に関する業務ならびにコンサルタント業務
■ 土木施工技術・工法の研究開発
■ 上記に関する海外事業

★新グローバルニッチトップ企業100選に認定!
経済産業省が公募した「新グローバルニッチトップ企業100選」(機械・加工部門)に認定されました。この制度は、世界シェアが極めて高い製品を持つ企業や世界のサプライチェーンになくてはならない企業を認定、顕彰するものです。油圧式杭圧入引抜機においてグローバル市場で9割を優に超えるシェアを持ち、誕生以来さまざまな新工法を実現、普及して世界の建設課題を解決に導いている当社の「サイレントパイラーⓇ」が評価を受けました。当社の主なアピールポイントは、『世界に「圧入業界」を創出し、以来「圧入の家元」として機械、工法の普及やユーザー支援に力を入れ、業界をけん引している点』と、『圧入工法の施工実績が世界40以上の国と地域に広がっており、5月にはオランダ世界遺産の運河における護岸改修の連携パートナーに選ばれるなど、着実に活躍の場を拡大している点』です。
職場環境
【環境整備】
技研グループは創業以来、社是や経営理念と同じく経営の柱にこの「環境整備」を据え、最重点課題として徹底的に実践してきました。環境整備とは、仕事場の整理整頓を指します。建設現場や工場では、整理整頓を怠ると必ず事故が起こります。事故を未然に防ぐため、普段から整理整頓を行い、道具の置き場所を定め、社員が働く職場を清潔に保っています。

【イクメン企業アワード2020グランプリを受賞】
厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。このアワードは、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、男性の育児と仕事の両立推進に取り組む企業、団体を表彰するものです。当社では2018年度まで男性育休取得率0%が続いていましたが、女性社員で結成された社内プロジェクトで進めた職場の意識改革と環境整備により、2019年度には同年度全国平均の7.48%を大きく上回る30%にまで向上しました(男性対象者20人中6人が取得)。
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・技術営業(セールスエンジニア)
・システムエンジニア(SE)
・社内SE
・組込み開発エンジニア
・インフラエンジニア
・カスタマーエンジニア/サポートエンジニア
・セールスエンジニア/プリセールス
・建築設計(意匠、設備)
・建築設計(構造)
・施工管理(建築、土木など)
・建設コンサルタント
主な仕事内容
■ 機械の開発設計
■ 電子制御ソフト開発・IT関連システム開発
■ 新工法の開発・普及
■ 工事受注・施工管理
■ 生産システム開発・資材管理
■ 管理システム開発
募集対象・求める人物像
【採用学科】
 全学部全学科
【求める人物像】
 ①自分で考え行動できる人
 ②挑戦しつづけることができる人
 ③固定観念にとらわれない新しい考えを持てる人 

当社の社員の平均年齢は、34歳と非常に若く、若手社員でも、色々なことにチャレンジすることができる環境です。そして、開発型企業として、日々新しいモノを生み出しています。「インプラント工法で世界の建設を変える」という1つの目標に向かって一緒に突き進んでいける人を募集しています。
採用選考フロー
■2022年新卒採用 追加募集

STEP1 4月26日~ リクナビにてエントリー受付
    ※エントリーしていただいた方には、最新情報をお届けいたします。
     まずは、プレエントリーをお願いいたします。

STEP2 5月中旬 会社説明会への参加
    ※参加必須ではありません

STEP3 4月26日~ 応募受付
   <提出書類> 
   ・エントリーシート(OpenES) ※提出期限 5月23日(日)中
    リクナビからご提出ください。
   ・成績証明書(2020年度後期分まで。院卒者は学部時の分も提出して下さい)
    ※提出期限 5月24日(月)必着
    提出先:技研製作所 総務部人事課(高知県高知市布師田3948番地1)
    提出方法:郵送もしくは宅急便(発送履歴の残る方法でお送り下さい。)

STEP4 5月24日~30日 適性検査
   ・適性検査SPI3(WEB受検)
   ・性格適性検査ミツカリ(WEB受検)

STEP5 6月9日~10日 一次面接(オンライン)
    ※受験日については適性検査に通過された方にご案内いたします。

STEP6 6月17日~18日 最終面接(オンライン)
    ※受験日については一次面接試験に通過された方にご案内いたします。

6月中旬 ☆内々定☆
福利厚生・待遇・社内制度
■福利厚生
社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、企業年金基金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社内クラブ活動への補助制度、共済会制度、ストックオプション制度、退職年金、商業施設の利用優待制度

■休日休暇
週休2日制(土・日)、有給休暇(半休制度あり)、慶弔休暇、特別休暇、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2020年度実績:年間休日127日間、春季休暇12日間、夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間

■諸手当
地域手当(東京24,000円等)、通勤手当、住宅手当、家族手当、外務手当、役職位手当、単身赴任手当等

■教育制度
内定者通信教育、入社時合宿研修、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修(英語)、海外研修、その他各種目的別研修、資格支援制度、英会話学習支援制度