株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス

世界に通用するエンジニアを育てる環境を覗いてみませんか? リクルーターが個別フォローしますので、安心して応募ください。
当社は、プラント、産業機械設備の新設・更新・改造などのプランニングから、設計、製作・調達、建設・工事、さらに稼動後のメンテナンスまで一貫して対応出来ることを強みとしている <総合エンジニアリング会社> です。

顧客の要望に合わせて、一品一様の設備設計等を行なっていきます。

「社員とともに」をモットーに、仕事も人生も充実し、身心ともにイキイキワクワクと働ける健康経営を目指しています。
その取り組みは経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500(大規模法人部門)」にも4年連続で認定さています。
株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス 業務紹介エンジニアMOVIE
事業内容
■機械技術分野
各種工場の設備改造、新設工事のエンジニアリング、技術コンサルティング
【1】 製鉄・非鉄プラント
   ●高炉・転炉の改修工事の設計、推進
   ●各種製鉄・非鉄プラントの附帯設備の設計、製作、据付
【2】 各種産業機械設備
   ●搬送設備、マテリアルハンドリング設備の設計、製作、据付
   ●各種プレスの補修、修理計画の立案と施工
【3】 設備診断
   ●回転機械の振動測定、FFT(周波数分析)精密診断
   ●非破壊検査技術による設備駆動部品や鋼構造物の亀裂点検・評価
   ●各種熱設備(加熱炉、溶解炉、ボイラー等)の熱診断
【4】 省エネ診断
   ●燃焼設備およびその制御方法の改善等の省エネ診断と対策
   ●炉設備の既設排熱回収熱交換器の高効率化等の省エネルギー設計

■電気計装分野
電気計装設備の設計・製作・メンテナンス
【1】 各種プラントの電気・計装制御システムの設計、製作、施工
【2】 液晶画面付き制御パネルの設計、製作、施工
【3】 海外製設備の制御装置を国内製への更新
【4】 各種センサーの開発

■システム分野
コンピュータシステムの設計、開発/製作、据付調整および保守メンテナンス
【1】 プロセスコンピュータシステムの新規構築・更新・改造
【2】 環境情報管理システム(大気汚染常時監視システム)の開発・保守
【3】 産業向けシステムの開発(予備品管理システム、置き場管理システム等)
【4】 一般向けシステムの開発(出退勤管理システム、営業情報管理システム等)

■プラント分野
化学・発電・鉄鋼・産業機械プラントの総合エンジニアリング
【1】 エネルギーおよび化学プラントのエンジニアリング、建設
【2】 圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管設備の設計、調達
【3】 環境対策、省エネ関連の設備設計、製作
   ●LNGサテライト、排熱・冷熱発電設備、PSA方式ガス精製設備、フレアリング設備等
【4】 水素関連エンジニアリング
   ●水素ステーションの設計、製作、建設
   ●再生可能エネルギー利用の水素製造設備の設計、製作、建設
職場環境
仲間同士で協力し合える、働きやすい会社です!
当社の最大の技術資産は、社員一人ひとりの存在です。技術力の向上を担い、ものづくりの現場や工場を進化させていくエンジニアもいれば、広い視野でビジネス展開の新たな道を切り拓き、会社の方向性を導く経営センスのある社員もいます。1,400人以上のエンジニアリング(科学を実用化した技術)集団が力を合わせることで、無限の可能性が生まれます。

仕事の役割やキャリアステージに違いはあっても、多くの社員が「仲間同士で協力し合える、働きやすい良い会社」と口にします。こうした共通の実感を持てる環境、そしてそれを作り上げる社員の存在、それらが当社の自慢です!
採用情報
募集している職種
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・品質管理
・プラントエンジニア
・システムエンジニア(SE)
・施工管理(建築、土木など)
主な仕事内容
<募集職種>
◆機械系エンジニア
◆電気・電子系エンジニア
◆情報システム系エンジニア

<仕事内容>
機械設計、プラント設計、制御機器設計、情報システム設計、ソフトウェア設計、開発、施工管理技術者、AI・IoT関連など
募集対象・求める人物像
社会人に求められること、それは
「正しい競争心を持って仕事に打ち込み、仕事を通して社会に貢献していくこと」

当社にはこんな方に来ていただきたいと思っています。
●仕事でもプライベートでも熱い思いを持てる「情熱」のある人
●自分の可能性を信じで「挑戦」できる人
●自ら働きかけることができる「主体性」のある人

当社の一員として迎えたならば、「10年間で世界中、どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念の下、充実した専門技術の研修システムでしっかり育成していきます。
採用選考フロー
1. エントリー
2. 会社説明会
3. 一次選考(基礎学力試験及び適性検査)
4. 二次選考(分野別試験・面接)
5. 三次選考(最終面接として、個人面接)
6. 内々定

・内定までの所要日数:約3~4週間程度
・選考方法:筆記試験・分野別試験・面接・適性検査
・提出書類
 ●履歴書(当社指定、写真貼付)
 ●成績証明書
・諸手当:交通費全額支給
福利厚生・待遇・社内制度
【待遇】
■基本給
 院了(修士)  215,500円
 大卒     203,300円
 高専卒    190,300円
 (2020年4月実績)

※時間外手当(残業代)等は別途割増賃金が支払われます。
【試用期間】2カ月 【条件】同条件

■諸手当
交通費全額支給、資格手当(取得時)、役職手当 他

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■休日休暇
 ●完全週休2日制(年間休日119日)
 ●有給休暇(初年度より20日) ※繰越制度あり
 ●慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

■勤務地
加古川市、神戸市、高砂市

■勤務時間
 ●8:00~16:30 
 ●8:30~17:00 
 ●9:00~17:30
  ※配属先により異なります
  ※各勤務とも休憩45分

【福利厚生】
●制度
 各種社会保険、財形貯蓄制度、独身寮・住宅家賃補助制度
 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、育児・介護休業制度
 資格取得促進制度 等
●施設
 単身寮、保養所 等

【制度】
■教育制度
 ●新入社員研修
 ●階層別研修
 ●専門分野別研修 等

■研修制度
 ●階層別教育…新人研修、新任管理職研修等
 ●分野別教育…機械・電気・情報等 各分野別に実施
  ※年次や社員級ごとに実施

■資格取得促進制度
 会社が認定している資格・免許等を取得する際、テキスト代、
 受験料等を会社が負担。また取得時には資格取得手当を支給します。

■メンター制度:あり