コスモ工機株式会社

止めない。水を、日常を。
蛇口をひねれば水が出る。
そんな日常生活のあたりまえから、農業や工場で使われる水に至るまで、「水」が、わたしたちの暮らしにもたらすものは計り知れません。
わたしたちコスモ工機は、当たり前になった水の安定供給を、守り続けることを使命としています。
しかし今、日本の水道パイプラインは老朽化と耐震化という大きな課題を抱えています。水が止まってしまえば、日常生活はもちろん、世の中のありとあらゆる経済活動が止まってしまいます。社会に必要な製品・技術を提供し、日常を止めない。
そのために今日もわたしたちは、責任と誇りをもって役割を果たし続けています。
事業内容
・水道を主としたパイプラインへの不断水工法の施工(ギネス世界記録保有)
・水道に関連する製品(主に水道管を繋ぐ「継手」)の設計・製造・販売

【NO.1を支えるものづくり】
水道管をつなぐ”継手”と呼ばれる製品の設計・製造・販売を主な事業としております。
当社では各種継手製品の設計から自社内で行い、工場で製造する一貫体制を完備。水道の安定供給を支えるため、徹底した品質管理体制のもと、日本をはじめ世界中に製品を供給しています。また大震災以降、管路の耐震化が求められており、耐震性を備えた製品の開発にも力を入れています。

【水道管工事の常識を変えたエンジニアリング】
エンジニアリングの分野でコスモ工機が誇るのが、”不断水工法”です。これは、古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のこと。1960年に国内初の不断水工事を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。ギネスブックに登録されています。業界では、コスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
職場環境
採用情報
募集している職種
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・施工管理(建築、土木など)
主な仕事内容
【設計職】
製品の品質や納期、コストを満たすための”地図”となる設計図を、「CAD」を用いて作成する職種。
受注前の提案設計から受注後の本設計まで、お客様の要求を形にする一歩目を担います。
既存製品をお客様の要求に応じて設計する技術部、新製品・新工法を生み出す開発部に分かれます。

【工事職】
自らが「不断水工事」を実行するエンジニアであり、施工現場の指揮も執る管理業務も担います。工事の規模や周辺環境により異なる工事機材を見極めたり、現場での予期せぬトラブル対処など、経験がモノを言う仕事です。独自技術と幅広い工法を体得し、工事のスペシャリストとして活躍できます。
福利厚生・待遇・社内制度
【給与】
■基本給
 大学院卒:207,500円
 大学・高専(専攻科)卒:190,500円
 高専(本科)・専門・短大卒:167,500円
■職務手当(営業職・設計職・工事職):12,000円
■住宅手当:世帯主10,000円/家族同居者5,000円/入寮者0円
■通勤手当:実費(上限50,000円)
■その他手当(家族,資格など):当社規程による

<大学院卒者モデルケース(設計職/一人暮らし)>
基本給(207,500)+職務手当(12,000)+住宅手当(10,000)+各種手当 → 月給229,500円以上

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
■賞与:年2回(7月、12月)
■期末手当:年1回(3月)会社業績に連動


【勤務地】
札幌、秋田、仙台、飯能、東京都港区、新潟、金沢、名古屋、大阪市淀川区、岡山、広島、尾道、高松、福岡

【勤務時間】
■本社/営業拠点
 月~金 8:45-17:30(休憩60分)
■工場/CTBC/工事所
 月~金 8:30-17:30(休憩75分)

【休日休暇】
■完全週休2日(土日)、祝祭日
■年間休日127日(2020年度)
■夏季(4日間)、年末年始(12/30-1/4)、慶弔,有給休暇(6ヵ月後10日、最大40日)

【保険・退職金制度】
雇用保険、健康保険、労災保険、労災上乗せ保険、厚生年金、
確定拠出年金(DC ※マッチング拠出あり)、退職一時金

【福利厚生】
ハワイへの社員旅行(2~3年に1回のペースで実施)
自社保有保養所(箱根)
全国提携保養所
独身寮(札幌/秋田/東京都大田区)
借り上げ社宅制度
従業員持株会制度
生命保険料団体割引制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度
退職金制度(DC、退職一時金、マッチング拠出あり)
社会保険完備
衣・食・住、育児・介護、健康、自己啓発、エンターテイメント
リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり
(福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約)
採用・選考イベント