コスモ工機株式会社

止めない。水を、日常を。
こんにちは。
コスモ工機 採用担当の飯村です。
この度は当社のページにアクセスいただきありがとうございます。
コスモ工機という社名を初めて聞かれた方も多いと思います。
しかし実は・・・
「不断水工法」という特殊技術で、ギネス世界記録を保有し、水道インフラ業界でトップに位置する企業なんです!
この技術は、国内だけでなく、世界中に「安心・安全な水」を届けるために使われています。
少しでも興味がある方は、ぜひ選考でお会いしましょう!
事業内容
・水道を主としたパイプラインへの不断水工法の施工(ギネス世界記録保有)
・水道に関連する製品(主に水道管を繋ぐ「継手」)の設計・製造・販売

【NO.1を支えるものづくり】
水道管をつなぐ”継手”と呼ばれる製品の設計・製造・販売を主な事業としております。
当社では各種継手製品の設計から自社内で行い、工場で製造する一貫体制を完備。水道の安定供給を支えるため、徹底した品質管理体制のもと、日本をはじめ世界中に製品を供給しています。また大震災以降、管路の耐震化が求められており、耐震性を備えた製品の開発にも力を入れています。

【水道管工事の常識を変えたエンジニアリング】
エンジニアリングの分野でコスモ工機が誇るのが、”不断水工法”です。これは、古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のこと。1960年に国内初の不断水工事を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。ギネスブックに登録されています。業界では、コスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。
職場環境
若いうちから裁量のある仕事を任せてもらい、経験を積み、成長できる環境があります。
また、穏やかで、他人を思いやれる優しい社員が多いです。
製図作業風景①
製図作業風景②
溶接作業風景
施工現場作業風景
商談風景
採用情報
募集している職種
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・施工管理(建築、土木など)
・営業職
主な仕事内容
【設計職】
製品の品質や納期、コストを満たすための”地図”となる設計図を、「CAD」を用いて作成する職種。
受注前の提案設計から受注後の本設計まで、お客様の要求を形にする一歩目を担います。
既存製品をお客様の要求に応じて設計したり、新製品・新工法を生み出すという役割があります。

【工事職】
自らが「不断水工事」を実行するエンジニアであり、施工現場の指揮も執る管理業務も担います。工事の規模や周辺環境により異なる工事機材を見極めたり、現場での予期せぬトラブル対処など、経験がモノを言う仕事です。独自技術と幅広い工法を体得し、工事のスペシャリストとして活躍できます。

【営業職】
担当エリア内の各自治体、専門商社、建設会社、設計会社といったお客様に対し、ヒアリングから提案、受注後の進行まで行うのが営業職の役目です。
募集対象・求める人物像
【募集職種】
・設計職1名(秋田1名)※機械系優遇
・工事職7名(札幌1名、埼玉2名、名古屋1名、大阪1名、高松1名、福岡1名)※土木系優遇
・営業職2名(東京1名・名古屋1名)
※募集終了職種:管理部門職(秋田)、設計職(東京)、設計補助職(秋田)、製造技術職(秋田)
※高校生の学校推薦枠【設計職・製造技術職・品質保証】は別途ございます。

【求める人物像】
価値観/意欲
・事業や仕事を理解し、社会貢献への使命に共感できる
・新たなことへ挑戦する意欲がある

行動的要素
主体的に行動が出来る
・課題を現実的に捉え、解決のために自ら進んで行動できる
・粘り強く、最後まで諦めずに努力ができる

相手の気持ちを汲み取れる人
・相手の要望や意図を理解し、
 適切なコミュニケーションがとれる
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる
採用選考フロー
一次選考(書類)※特典:書類選考免除

二次選考(採用担当面接)

三次選考(適性検査)

四次選考(職場担当面接)

最終選考(役員・所属長・採用責任者)
※職種、勤務地、時期によって選考方法が異なる場合がございます。予めご了承ください。
福利厚生・待遇・社内制度
【給与】
■基本給
 大学院卒:207,500円
 大学・高専(専攻科)卒:190,500円
 高専(本科)・専門・短大卒:167,500円
■職務手当(営業職・設計職・工事職):12,000円
■住宅手当:世帯主10,000円/家族同居者5,000円/入寮者0円
■通勤手当:実費(上限50,000円)
■その他手当(家族,資格など):当社規程による

<大学院卒者モデルケース(設計職/一人暮らし)>
基本給(207,500)+職務手当(12,000)+住宅手当(10,000)+各種手当 → 月給229,500円以上

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
■賞与:年2回(7月、12月)
■期末手当:年1回(3月)会社業績に連動

【勤務時間】
■本社/営業拠点
 月~金 8:45-17:30(休憩60分)
■工場/CTBC/工事所
 月~金 8:30-17:30(休憩75分)

【休日休暇】
■完全週休2日(土日)、祝祭日
■年間休日125日(2020年度)
■夏季(4日間)、年末年始(12/30-1/4)、慶弔,有給休暇(6ヵ月後10日、最大40日)

【保険・退職金制度】
雇用保険、健康保険、労災保険、労災上乗せ保険、厚生年金、
確定拠出年金(DC ※マッチング拠出あり)、退職一時金

【福利厚生】
ハワイへの社員旅行(2~3年に1回のペースで実施)
自社保有保養所(箱根)
全国提携保養所
独身寮(札幌/秋田/東京都大田区)
借り上げ社宅制度
従業員持株会制度
生命保険料団体割引制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度
退職金制度(DC、退職一時金、マッチング拠出あり)
社会保険完備
衣・食・住、育児・介護、健康、自己啓発、エンターテイメント
リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり
(福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約)
採用・選考イベント