アイシン・インフォテックス株式会社

アイシングループのIT機能専門会社
アイシン・インフォテックス(AIX)は、基幹システムや業務システムの開発、エンジニアリングIT、ITインフラ構築・運用などの事業を展開しています。

自動車業界に「100 年に一度」と言われる変革期が到来した今、アイシングループにおいてもグループ一体となった変革が求められています。

幅広い分野の専門技術と、お客様の業務理解を強みとした、ITの提案・導入・運用ができる私たちにとって、この状況は大きなビジネスチャンスです。

アイシングループ内のIT環境の標準化・共用化を実現し、業務効率化とグループ内の連携を強化していくために、私たちのチャレンジは、これからさらに加速していきます。
事業内容
◇システムソリューション事業◇
~IT機能の標準化と共有化を推進し、グループ機能の統合により効率化を実現する~
・サプライチェーンマネジメント分野
・グループ各社・各事業向けシステム分野
・コーポレート部門向けシステム分野

◇デジタル事業◇
~開発、設計、製造の業務効率化の立役者~
・技術システム運用分野
・エンジニアリング分野
・工場システム開発・運用分野

◇ITインフラ事業◇
~IT機能の標準化と共有化を推進し、グループ機能統合による効率化を目指す~
・アプリケーション基盤分野
・ネットワーク基盤分野
・OA基盤分野

◇シェアードITサポート事業◇
~顕在化・潜在的な各社の困りごとを、ITソリューションで解決に導く~
・サービスインテグレーション分野
・ICT推進分野
・シェアードサービス分野
職場環境
アイシン・インフォテックスでは、最高のパフォーマンスを発揮するためには、業務に対するモチベーションを高く維持し続けてもらうことが必要だと考えています。
そのため、私たちは「働きやすい職場づくり」に積極的に取り組んでいます。働き方改革関連法案に基づいた、総労働時間管理の遵守による過度な残業の抑制、有給休暇の取得目標を定めた促進はもちろん、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた制度改革や福利厚生の充実等を進めています。
採用情報
募集している職種
・システムエンジニア(SE)
・社内SE
主な仕事内容
■ システムエンジニア/プログラマー
 国内外にわたるアイシングループのシステム全般の開発、改善を手がけ、業務の効率化を支援します。

 グループ各社からは、
 「設計に関する情報を一括して管理したい」
 「日々の業務の効率を上げたい」
 「部品の物流状況を把握したい」
 など、様々な課題や要望があります。
 
 それらをヒアリングし、ITによる改善を提案。
 システムを新規開発したり、既存システムを改良するなどして自動車開発をサポートしていきます。
 基幹系システムから設計・製造系、生産管理や流通系のシステムまで、様々な領域におけるシステム提案~開発、保守運用まで担います。

■ デジタルエンジニアリング業務
 自動車開発における品質至上・コストダウン、納期短縮を実現するため、設計・生産分野のIT化やシステム活用支援を行います。 
 ・設計者が使用する設計ツール(CAD)の有効活用提案やモデリング業務
 ・各種CADシステムの導入、カスタマイズ
 ・生産分野のトレーサビリティ対応  など

■ ネットワークエンジニア/サーバエンジニア
 グループの拠点を繋ぎ各種システムを効率良く、安定して稼動させるために、サーバやネットワーク等のインフラを構築するなど、国内外のネットワーク環境を設計します。
 また、ITインフラの効果的な活用や改善を提案し、実行していきます。


 選考段階で職種を分けることはせず学生時代の履修分野、面接や新入社員研修を通じて、適正を総合的に判断し、配属といたします。
 入社後、特に携わりたい業務領域があれば、ぜひ面接の場でご希望を聞かせてください。
採用選考フロー
■選考方法
・グループディスカッション
・人事面接(集団)、小論文
・部長面接(個人)、適性検査
・役員面接(個人)

■提出書類
・履歴書(一次選考の際に持参)
以下は入社決定後提出
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書

■内定までの所要日数:約1か月
福利厚生・待遇・社内制度
<基本給>
修士終了者 月給215,500円+諸手当
学部卒業者 月給205,500円+諸手当

諸手当
■ 超過勤務手当(全額)
■ 深夜勤務手当(労働時間に応じ、基礎賃金の30%が深夜勤務手当として支給)
■ 特別出勤手当
■ 振替休日手当
■ 通勤手当(上限10万円/月まで)※公共交通機関利用、車利用ともに支給
■ 家族手当
■ 福利厚生補助手当(5,000円/月) ※独身寮入居者を除く
■ 役職手当(係長級以上)
■ 勤務地手当(該当者に限る)
■ 別居手当(該当者に限る) 等

※試用期間あり
※固定残業制度なし

<昇給>
年1回(4月)

<賞与>
年2回(7月、12月)

<休日休暇>
■ 完全週休2日制(土・日) ※トヨタカレンダーに準ずる
■ GW、夏期、年末年始休暇(約9連休)
■ 年次有給休暇
■ 育児休暇 ※2017年度実績:22名(うち女性19名、男性3名)
■ 介護休暇
■ 特別休暇・慶弔休暇(例:結婚時5日付与など)
■ 年間休日121日(2018年度会社カレンダーより)

<待遇・福利厚生・社内制度>
■ 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)完備
■ アイシン健康保険、アイシン企業年金
■ アイシングループ総合保障/アイシングループ団体自動車保険
■ 退職金制度、確定拠出年金制度(マッチング拠出含む)、財形貯蓄制度、持株会、各種表彰制度(永年勤続表彰等)
■ 資格取得奨励金制度(資格取得時に難易度に応じた奨励金を支給(20,000円~500,000円)
■ 独身寮(ワンルームマンション借上げ、35歳まで入居可)
■ アイシングループ向け託児所、WELBOX(会員制選択式福利厚生サービス)、保養所
■ 車両紹介/ナビ紹介制度
■ 車通勤可(駐車場無料)

<勤務地>
愛知県刈谷市/本社、アイシン精機 共同館
※新卒入社者の主な勤務地です。その他愛知県内のグループ拠点で就業する可能性あり。

<勤務時間>
8:30~17:30(実働8時間/休憩時間12:30~13:30)
※フレックス制度あり

<新入社員研修>
入社から1年間を新入社員研修期間と位置づけ、下記研修を受講いただく予定です。
ITエンジニアとしてのベースになる知識、スキルを身に着けて頂けるプログラムです。

・ヒューマンスキル研修(ビジネスマナー/Officeツール)
・IT基礎研修(プログラミングを主とした基礎的なIT教育)
・IT応用研修(Webアプリケーションの開発等)
・RPA*開発研修 *「Robotic Process Automation (ロボットによる業務自動化)」の略語
・IoT研修(IoTの世界観を理解するとともに、開発言語の基礎を習得)
・情報処理技術者試験対策(基本情報処理技術者試験の合格に向けて試験対策を実施)
・社内現場研修(開発スキル向上、弊社の開発プロセス習得を目的として、実際のプロジェクトに入り、プログラミングやテストを実施)

<研修制度>
■ アイシングループ内にて実施する集合研修
■ 新入社員から中堅社員、管理職まで、各階層別研修
■ ITエンジニアとしての成長を後押しするITスキル研修
■ 100カリキュラム程の自由受講が可能なヒューマンスキル研修
■ その他、部署ごとに必要な知識取得に向けた外部講師による勉強会 など

<メンター制度>
配属後1年間は新入社員1人にあたり先輩社員1人が付き、仕事面、職場生活面の両面をサポートします

<キャリアプランの一例>
入社後のキャリアプランの一例です。
入社年次、役職ごとに担う業務と求められる役割を記載しております。

■入社1~3年目:担当クラス
PG(プログラマー)としてプログラミング、テスト工程を主に担当。仕事の流れや要点を的確に理解し、上司・同僚と協力しながら、与えられた職務を最後まで果たすことができる。

■入社4~7年目:主任クラス
SE(システムエンジニア)として設計工程を主に担当。業務の目的を明確にし、自らの企画・判断で業務遂行できる。高い専門能力を有し、業務に反映できる。

■入社8年目~:係長クラス
PL(プロジェクトリーダー)として要件定義工程を主に担当。的確な状況把握に基づき、全社的・経営的な視点も踏まえた上で判断を下し、プロジェクトメンバーに対する役割分担ができる。

■入社12年目~:部・課長クラス
PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクトの全体管理を担当。社内外の環境変化・技術進歩を的確にとらえ、自ら企画・構想・提案して具体化が図れる。的確な状況判断に基づき、全社的な視点でスピーディーな意思決定ができる。