株式会社デザインネットワーク

エンジニアが創ったエンジニアのための会社
「やりたいこと」決まってない人、大歓迎!!

理系出身で専門技術や知識を学んできたけれど、やりたいことがわからないという方へ
デザインネットワークで、一緒にやりたいことを見つけませんか?

当社は「エンジニアが創った、エンジニアのための設計会社」です。

デジタル家電や自動車、製造装置、その他にもプラネタリウムなど幅広い製品の設計に携わっています。
様々なモノづくりに携われるからこそ、入社して働きながらやりたいことを見つけることができます!
事業内容
デザインネットワークでは、
■派遣または請負という形態でお客様の設計開発を支援する 「プロジェクト事業」
■技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援する 「R&D支援事業」
■技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案する 「コンサルティング事業」
を行っています。
また、開発メーカーや 教育機関において若手技術者の育成支援を目的とした活動にも取り組んでいます。
お客様の予算や納期などさまざまな要望に、きめ細やかにかつフレキシブルにお応えすることで、最高のソリューションを提供しています。

・ 機械類の設計・開発
・ 電子機器類の設計・開発
・ 電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売
・ 電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

・労働者派遣事業許可番号「派13-307497」
・優良派遣事業者認定番号「1703001(02)」
・品質マネジメントシステム登録番号「JMAQA-2639」
職場環境
●特徴1●エンジニアがエンジニアのために創った会社です。
当社、デザインネットワークは特定技術者派遣のエンジニアによって1995年設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して若手人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開。設計のエキスパート集団として産業界の発展に貢献してきた会社です。

●特徴2●家庭をもつ30歳以上の社員は転居を伴う転勤がありません。
ワーク・ライフ・バランスを考える当社では、家庭をもつ30歳以上の社員には転居を伴う転勤がありません。家族との時間を大切にしながら、仕事で高いパフォーマンスを発揮して活躍する。そんな働きかたが実現できます。

●特徴3●あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。
入社後は合宿研修・基礎技術研修を経て、社内面談で志向・適性などを考えて配属先を決定します。その後も当社で様々な経験を重ねながら、段階毎に社内面談を実施。どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、教育担当や営業スタッフと一緒に“あなたの将来”を考えていきましょう。

●特徴4●研修制度は豊富、キャリアに合せて成長していけます。
当社では入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度を用意しています。常に新しい技術・知識が必要とされる仕事だから、会社のサポート体制も万全。またプロジェクト前だけでなく、終了後に習得した技術・知識の振り返りを行う研修もあります。

●特徴5●リーマン・ショック時もリストラしなかったことが自慢です。
若い皆さんは「リーマン・ショック」と聞いても、ピンとこないかもしれません。でも、ちょっとだけ自慢させてください。不況の苦しいときにも、リストラをせずに乗り越えたことが当社の誇りです。これからも、せっかく入社してもらった社員をリストラするようなことはしません。
採用情報
募集している職種
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・システムエンジニア(SE)
・組込み開発エンジニア
・WEB系エンジニア
主な仕事内容
<募集職種>
・機械設計エンジニア職
・電気電子設計エンジニア職
・ソフトウエア設計エンジニア職

■機械設計職
機構、構造、筐体(CAD(3D・2D))

■電気電子設計職
アナログ回路、デジタル回路、論理回路(FPGA、LSI)

■ソフトウエア設計職
組込みソフト(C、C++、Java)、各種アプリ

<取引先の業界>
輸送機器、産業用機器、OA機器、通信機器、航空宇宙、音響機器、製造装置、加工機械、計測機器、エネルギー機器、映像機器など
募集対象・求める人物像
募集学部・学科
・機械工学系
・電気・電子工学系
・情報工学系

募集人数
・30名

発想や知識そして経験は、入社後に学ぶことができると考えています。 そのため、新卒採用では特に、「想い」や「姿勢」に注目しています。 例えば、「可能性に対してポジティブである」こと。 「僕にはできない」とネガティブに考えるのではなく、「やってみたい」という気持ちを持っている人を採用していきたいとおもっています。
採用選考フロー
1. 会社説明会
2. 書類選考・筆記試験
3. 適性試験・面接
4. 内定

選考方法:書類選考・筆記試験・適性試験・面接(1回のみ)
提出書類:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業(見込)証明書
福利厚生・待遇・社内制度
<待遇>
◆基本給
 大学院修了  225,000円
 大学卒    215,000円
 高専卒    205,000円
 専門卒    205,000円
※既卒の場合は、最後に卒業した学歴での基本給になります
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)となります。

◆諸手当
残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省旅費、転勤一時金

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
◆休日休暇
 ★年間休日123日
 完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など
 有給休暇(入社時:5日、7カ月目:プラス5日)、半日休暇取得制度

◆勤務地:
 宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪

◆勤務時間:9:00~17:50 (8時間/日)

<福利厚生>
検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診)、健康指導(産業医・保健師)、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、独身寮完備(研修期間のみ)、住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ)、生命保険(団体割引)、出産・入学・結婚祝い、配偶者誕生日祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、児童手当拠出金、障害者雇用納付金 など

<制度>
◆教育制度
 ビジネスマナー研修、基礎技術研修、フォローアップ研修、階層別研修、勉強会

◆研修制度
 入社後はビジネスマナー中心の研修と、職種・個人の技術力に合わせて設定された「基礎技術研修」を2カ月間しっかりと行います。

◆通信教育制度
  会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。

◆キャリアコンサルティング
入社後、教育担当・営業担当がキャリア等に関する相談を実施し、その後配属を決定します。定期的に相談も実施します。

◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険、介護保険