SCREENグループ

SCREENで「次の世界No.1」を目指してみませんか。
SCREENグループのミッションは、世界中のニーズにアンテナを張り巡らせ、常に進化を続けるエレクト口ニクス産業の成長をリードすること。
京都を拠点に創業150年、半導体・ディスプレー製造装置や印刷関連機器など、常にベンチャー精神を持ち、さまざまな分野で世界No.1を獲得してきました。長年培った研究開発力と挑戦心で、これからも次世代を見据えたエネルギーやライフサイエンスなどの新しい分野における「次の世界No.1」を目指して挑戦を続けていきます。次世代を担うみなさんには、「自分で道を切り拓く力」「周囲に変化をもたらす力」を発揮し活躍していただくことを期待しています。
私たちと一緒に「次の世界No.1 」に挑んでみませんか?
事業内容
《SCREENホールディングス》【R&D、経営管理】
全社横断的な最先端要素技術を開発。ライフサイエンス分野や検査・計測装置など、次世代を見据えた新分野においても「次の世界No.1」製品を開発。

《SCREENセミコンダクターソリューションズ》【半導体製造装置事業】
半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位。さらに半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。

《SCREENグラフィックソリューションズ》【グラフィックアーツ機器事業】
コア技術である画像処理技術や直接描画技術を生かした印刷機器を提供し、最先端の技術で業界をリード。

《SCREENファインテックソリューションズ》【ディスプレー製造装置および成膜装置事業】
スマートフォン、タブレット型端末などで使用されるディスプレーの製造に欠かせない多彩な装置を提供。また、新エネルギー分野の製造装置の開発も積極的に推進。

《SCREEN PE ソリューションズ》【プリント基板関連機器事業】
コア技術である画像処理技術や直接描画技術などを生かしたプリント基板製造装置を提供し、最先端の技術で業界をリード。

《SCREENアドバンストシステムソリューションズ》【ICTソリューション関連事業】
SCREENの装置開発を通して培った、AI、ビッグデータ分析、画像処理などの分野における最新技術をベースとしたシステムソリューション事業を、SCREEN内外へ展開。

《SCREEN IP ソリューションズ》【知的財産関連業務】
知的財産領域におけるワンストップソリューションを提供し、SCREENの企業価値向上と成長戦略実現へ貢献。
職場環境
非常に風通しが良く、世間話から仕事の相談・報告まで、上司や先輩といつでも気軽に話ができます。
部署間の垣根もなく、困った時には誰にでも相談ができ助けてもらえるような環境です。
また、「最先端がある、やりたい事はぜんぶやればいい!」このキャッチフレーズは正にSCREENの会社の雰囲気を象徴しております。若い内からやりたい事があれば、やりたいと手をあげて発言すれば何でも挑戦できるような環境です。
若手の積極的な意見を受け入れ、結果だけでなく行動やプロセスが評価される会社です!
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・技術営業(セールスエンジニア)
・組込み開発エンジニア
・知的財産部門
主な仕事内容
1)要素技術の研究開発
2)製品設計(ハード・ソフト)
3)プロセス開発
4)生産技術・品質管理・購買
5)技術指導・技術サービス
6)製造装置・検査装置向けソフトウエア の開発
7)ビッグデータ収集・分析技術の開発
8)AI・画像処理・自然言語処理技術の開発
9)知的財産管理
募集対象・求める人物像
【募集対象】理系大学院生、理系学部生、高専生、既卒者

【応募資格】
 ・2020年4月から2021年3月に四年制大学もしくは
  高専(専攻科・本科)を卒業予定の者および大学院を修了予定の者
 ・2018年3月から2020年3月に四年制大学もしくは
  高専(専攻科・本科)を卒業した者および大学院を修了した者
 ※就業経験のある方は応募できません。キャリア採用となります。

【募集学部・学科】
 ・技術系総合職:機械、ソフト、電気電子、物理、化学、光学、バイオなど

【募集人数】
・技術系総合職:40人程度
採用選考フロー
※ご興味を持っていただけましたら、是非「気になる」をいただければと思います!
①WEB会社説明会
②エントリーシート提出
③適性検査
④面接(個別)
⑤面接(個別)
⑥最終面接(個別)
⑦内々定
※推薦の場合、エントリーシート選考と一次面接は免除
(学校推薦の流れ)
  Step1. 学校推薦を取得し、SCREEN新卒採用事務局へ応募書類を送付
  Step2. 応募書類が届き次第、面接日時を応募者へ連絡
  Step3. 適性検査・二次面接(技術面接)
  Step4. 入社希望会社選択
  Step5. 最終面接
  ※推薦枠の有無に関してはキャリアセンター(就職支援課)もしくは就職担当教授にご確認ください。

【選考方法】書類選考、面接数回、web適性検査

【提出書類】
 ・必須書類:エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、研究内容:A4用紙1枚(理系学生のみ)
 ※理系学校推薦を希望される方:上記に加え、推薦書
福利厚生・待遇・社内制度
【制度】
住宅取得支援制度(住宅厚生貸付金、利子補給など)、厚生社宅制度(例:京都地区の場合、5万円を上限に家賃の70%および礼金の一部を会社が負担)、財形貯蓄、従業員持株会、互助会、育児休職、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援など

年間休日120日以上
完全週休2日制
福利厚生が充実
有給休暇初年度から23日付与
フレックスタイム制度導入
食事補助(社内食堂あり)
寮・社宅等の家賃補助あり
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり


教育制度
【新入社員教育】
導入教育、配属別実務教育、新入社員フォローアップ教育、英語教育、オン・ザ・ジョブトレーニング(OJT)

【階層別教育】
管理者教育、昇格者教育、目標管理・評価教育

【専門教育】
技術者教育、技術発表会、特許研修、語学研修など

研修制度
《各社共通》
有り:新入社員研修
導入研修、配属別実務研修、新入社員フォローアップ研修、英語研修、オン・ザ・ジョブトレーニング(OJT)

有り:階層別研修
管理者研修、昇格者研修、目標管理・評価研修

有り:専門研修
技術者研修、技術発表会、特許研修、語学研修など
採用・選考イベント