KDDI株式会社

情報通信事業を核に多種多様な技術者が活躍
当社の技術系採用ではネットワークエンジニア(インフラエンジニア/システムエンジニア)、クラウド・アプリケーションエンジニア、UI・UXデザイナー、セキュリティエンジニア、データサイエンティスト、ファシリティエンジニア等様々な技術領域の人材を求めております。是非お会いしてお話ししましょう!
事業内容
KDDIは、通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。
多様な価値観を持つパートナーと連携し、さまざまなデジタル技術を活用して、革新的なビジネス価値を創出する、これがKDDIの考えるデジタルトランスフォーメーション(DX)です。KDDIは「デジタルインテグレーター」として、グループの持つネットワーク・テクノロジー・ノウハウを結集し、5G/IoT時代のお客さまのビジネスを全力でサポートします。

■移動通信事業
携帯電話サービス、モバイルソリューションサービス

■固定通信事業
音声通信サービス、インターネットサービス、ソリューションサービス、データセンターサービス

■その他事業
ライフデザイン事業(au WALLET、au WALLET Market、Wowma!、 au スマートパス、じぶん銀行、auのほけん・ローン、auでんき など)、研究・先端開発、その他サービス
職場環境
KDDIでは、働いた時間ではなく成果や挑戦および能力を評価・称賛し、処遇へ反映することを目的とした、人事制度 (以下 本制度) を2020年8月(注1) から導入しています。職務領域を明確化した「ジョブ型」人財マネジメントを導入することで、年齢・経験年数に関係なくジョブに基づく処遇を実現。新卒社員に対する一律初任給も撤廃しています。本制度導入により、ジョブ型の長所を活かしつつ、KDDIグループ内の広範な事業領域でのさまざまな成長機会を活用する、KDDI版ジョブ型を推進しています。
また、「KDDI 新働き方宣言 ~ それぞれの“働く”をデザインしよう ~」により、従来のオフィス勤務を前提とした勤務形態から、テクノロジーを活用し、働く時間や場所にとらわれず成果を出せる柔軟な働き方を実現するための環境整備、制度改革を進めています。
機会やチャンスがたくさんある環境。チャレンジができるので、「こんなことがやりたい!」という目標や強い思いがある方と一緒に働きたいです!
採用情報
募集対象・求める人物像
総合職採用です。
その中でOPENコースとWILLコース2コース制を取っています。

OPENコース:スキルや経験、志向、適性を踏まえ、配属部門を決定します。
WILLコース:スキルや経験も含め初期配属部門を確約し採用します。

コース名と業務
■技術系
インフラエンジニア
☛技術企画・技術開発・エンジニアリング (設備建設)・O&M (NWシステム保守・運用)
 商品プロダクト企画・開発・R&D

ソリューションエンジニア
☛法人向けシステムエンジニア(SE)

クラウド・アプリケーションエンジニア
☛ウォーターフォールタイプ (SE型)アジャイルタイプ (プログラマー型)/クラウド基盤タイプ(プラットフォーム型)//O&M(サーバ・アプリケーション保守・運用)/R&D

UXデザイン
☛UXデザイナー

セキュリティエンジニア
☛R&D/セキュリティエンジニア/セキュリティデザイナー(対策推進・普及啓発、リスクアセスメント等)

データサイエンティスト
☛データコンサルタント/ビッグデータアーキテクト/R&D

ファシリティエンジニア
☛電力系ファシリティエンジニア/建築系ファシリティエンジニア


■業務系
リーガル&ライセンス
☛法務・知的財産

アカウンティング&ファイナンス
☛財務・経理・税務・管理会計・IR・会計システムの企画/管理

ビジネスインキュベーション
☛新規事業/サービス企画・推進

アカウントコンサル
☛法人営業

パートナーマネジメント
☛代理店営業

既卒者も応募できます。就業経験は問いません。
2018年4月~2022年3月に大学、高専専攻科※を卒業(見込み)、大学院修士・博士課程を修了(見込み)の方。
※高専専攻科卒業(見込み)の方は、入社までに独立行政法人 大学評価・学位授与機構より学士の学位を得ることが必須です。
採用選考フロー
エントリー

書類選考・面接

内々定
福利厚生・待遇・社内制度
【福利厚生】
・完全週休2日制(土日祝)※部署/業務性質によってはこの限りではない
・年間休日122日(土日祝・年末年始:2020年度実績)
・年次有給休暇(初年度:上限15日※入社月に応じて変動、次年度以降:上限20日※出勤率に応じて変動)
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
・育児・介護休職
・フレックス制度
・テレワーク勤務 など

【初任給】
月給:270,000円〜
※4大卒者の例
※資格、スキルによる

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当など