トピー工業株式会社

世界トップクラスの製品を複数有し、グローバルに展開!
■2021年で創立100周年
■国内最大級の電炉メーカー
■鉄鋼製品を素材から製品まで一貫生産
■国内商用車ホイールシェア率90%
■鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア率80%
鉄鋼事業を中心とした「スチール事業部」、自動車用の各種ホイール等を製造する「プレス事業部/商用車・建機ホイール事業部」、ブルドーザーなど建設機械の足回り部品を製造する「造機事業部」、そして新たな可能性に挑む「サイエンス事業部」の5つの事業部から成り立っています。
事業内容
鉄鋼製品を素材から製品まで一貫生産を行うメーカーであり、国内外で高いシェアを誇る製品を多数取り扱っています。鉄鋼事業を中心とした「スチール事業部」、自動車用の各種ホイール等を製造する「プレス事業部」、「商用車・建機ホイール事業部」、ブルドーザーなど建設機械の足回り部品を製造する「造機事業部」、そして新たな可能性に挑む「サイエンス事業部」の5つの事業部がございます。

【スチール事業部】
・電気炉製鋼、多品種鋼材製造

【プレス事業部/商用車・建機ホイール事業部】
・乗用車用ホイール、トラック・バス用ホイール、建機用ホイールの製造等

【造機事業部】
・建機足回り部品の製造等

【サイエンス事業部】
・合成マイカ・クローラーロボット等
職場環境
当社の志望理由では、「多事業体なので様々な経験ができそう」「将来的にはグローバルな活躍を目指していきたい」「高いシェアを誇っている製品がある」といった声が多く寄せられています。
実際に、トピー工業は素材から製品までを一貫して生産するだけなく、幅広い事業展開を行っているため、社内にいながら多様な経験を積むことが可能なのです。各事業が業界の第一線に立っているので、高いレベルの技術力・スキルを身につけることができるでしょう。

当社は、これからも他社が真似できないような新製品・新生産方式を開発し、グローバルレベルでの特色ある「オンリーワン」の地位確立に挑戦し続けていきます。
何事にも一生懸命に取り組み、パイオニア精神を持ってチャレンジしていただける人材の活躍を期待し、間もなく創業100周年を迎えるトピー工業の未来を共に創造していきましょう。
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
主な仕事内容
◆生産技術:生産ラインにおける工程改善などを担当。工程設計、金型・治工具設計、試作(良品条件決定)、量産ライン管理・改善などを行います。

◆設備技術:製品を生産するための設備を扱います。既存設備のメンテナンス計画や、新規設備の開発および導入を担当します。

◆設計:新製品の開発・試作・評価を行う業務。顧客との打ち合わせ、製品形状の検討、試作品の評価を行い、開発した製品を量産に繋げます。

◆品質管理:顧客の要求品質を満たすための品質管理、品質保証を行う業務。調達先への品質監査から、製品の製造・販売に至るまでの工程品質管理や品質改善活動を行います。

◆研究開発:事業部門に属さず別部門として、新製品・新技術の開発や各事業部への技術的アイデアの提供を担当。新規事業の創出も担当しています。
福利厚生・待遇・社内制度
◆基本給(2020年度実績)
 ■大学院修士了 月給231,500円
 ■大学卒 月給213,000円
 ■高等専門学校卒 月給186,000円
 ・試用期間なし
 ・固定残業制度なし

◆諸手当:時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、食事手当、家族手当、通勤手当(全額)等
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆休日休暇
・年間休日120日以上(勤務地により異なる)
・完全週休2日制・祝日(勤務地により異なる)
・年次有給休暇(初年度20日)、特別休暇等

◆待遇・福利厚生・社内制度
【制度】社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資斡旋制度、 社内預金制度、育児・介護支援制度など
【施設】社宅、独身寮、保養所(箱根)、社員クラブなど

◆勤務地:東京、神奈川、愛知、大阪、海外
 ※将来的に海外現地法人や関連会社での勤務の可能性もあります。

◆勤務時間
 ◆本社/9:00~17:30
 ◆製造所・技術センター/8:00~16:30、8:30~17:00等(勤務部署によって異なる)

◆研修制度
 集合研修:新入社員研修
 海外留学:米大学ビジネススクールへの派遣・短期留学(フィリピン)

 ▼入社1~2週間
 本社で座学研修を行います。当社の事業について理解を深めてください。
 ▼4日間
 箱根・強羅の保養所で3泊4日、ビジネスマナー研修とグループワークを行います。
 ▼4月中旬~
 一人に先輩社員が一人ついて、国内に4つある製造所で現場実習となります。「どうすれば、もっと効率よく製造できるか」などのテーマを各自で設けて、研修終了後には発表会も実施。実際に作業現場で働くことで、当社の事業に触れてください。
 ▼8月~
 配属後も、一人ひとりに先輩社員が一名つき、翌年3月まで皆さんをフォローいたします。(チューター制度)
 ※昨年度のスケジュールです。今後変更する可能性もございます。

◆自己啓発支援制度
通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、会社補助が受けられます。

◆メンター制度:あり
採用・選考イベント