能美防災株式会社

業界トップメーカー、攻めの「守り」を共に
● 一言紹介
消防防災の最大手メーカー。先進技術を駆使した防災システムで世の中の「火災被害ゼロ」へ挑戦。

● 豊富な職種<責任一貫体制>
『創る』『売る』だけでなく、『設置』『保守』まで徹底した品質管理のもと製品への責任を持つ、責任一貫体制を築いています。技術系が計7職種と、理工系の方にとって活躍できる場面が多い会社です。

● 皆さんの生活圏を守る<納入物件例>
・高層ビル【六本木ヒルズ/渋谷ヒカリエ】
・文化財【法隆寺/三十三間堂/姫路城】
・大空間【福岡PayPayドーム/羽田・成田空港/東京駅】
・トンネル道路【青函トンネル/瀬戸大橋】
・海外物件【タンソンニャット(ホーチミン)国際空港】
事業内容
創立100年を超える国内最大手の総合防災設備メーカーです。

自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムの開発、製造、施工、保守まで一貫して行っています。その提供フィールドは幅広く、一般住宅をはじめ、駅、空港、トンネル、プラント、文化財、医療・福祉施設、情報通信インフラ施設など、人々の生活になくてはならない場所を火災から守っています。

さらに、当分野で培った技術を応用し、構造物の劣化診断技術の実用化を進めるなど、事業領域の開拓・拡大に挑戦しています。
職場環境
働き方の見直しは社会的な課題です。能美防災でも、社長を中心とした「働き方改革推進委員会」を設置して、効率的に働くことで勤務時間の適正化を目指す改善策を検討・実施しています。業務の平準化・多能工化、業務のアウトソーシング、ICTの効果的な活用など、仕事の進め方を抜本的に見直す策も含め、働き方の見直しを進めています。

また、従業員一人ひとりが健康でイキイキと働ける職場環境を整えるために、健康保持・増進活動にも積極的に取り組んでいます。健康に対する従業員への意識づけを目的としたe-ラーニングの実施や、外部講師を招いた禁煙・食生活等に関するセミナーを開催しています。

従業員の健康を確保することによって、一人ひとりの生産性を高め、創造性の発揮を促したいと考えています。
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・技術営業(セールスエンジニア)
・カスタマーエンジニア/サポートエンジニア
・セールスエンジニア/プリセールス
・建築設計(意匠、設備)
・施工管理(建築、土木など)
主な仕事内容
■ 研究開発
火災に関する研究を通じて、自動火災報知設備、消火設備等の各種機器や、関連する電気システムや機械システムの開発を行っています。

■ システム技術
顧客と接点の多い営業部門や現場を担当する施工管理部門・メンテナンス部門への技術的なサポートを通じ、そこで得た声を基に商品開発の企画を行っています。

■ 生産
量産品は最新のコンピュータ設備と産業用ロボットを駆使し、特注品はハンドメイドで、当社製品の生産を行っています。

■ 提案営業
絶対的な安心を届けるため、お客様が抱えるニーズを捉え、当社の豊富な防災機器やシステムを組み合わせて高度な防災ソリューションを提案していく仕事です。

■ 設備設計
各種機器・システムが有効に機能するために設置箇所等についてコンサルティングをしています。

■ 施工管理
設備設計が作成した設計図を元に、現場に防災設備を納めるため、具体的な設計図の修正から、工事計画の策定や管理・最終的な試験調整や検査・お客さまへの引き渡しまで、幅広い業務を行っています。

■ メンテナンス
設置されている防災設備が長期継続的に正常に作動するよう、点検計画の策定や管理などを行う仕事です。
採用選考フロー
まずはTECH OFFERの「気になる」への追加をお願いします!

■ 選考フロー予定 ※変更の可能性があります
○エントリー

○会社説明会
※オンライン実施を検討してます。

○エントリーシート
○Webテスト

○グループワーク

○面接(個人)

<一次面接>
※対面またはオンラインでの実施を予定しています。
※1人あたり40~50分です。
※地域限定職への希望を確認します。

<最終面接・各種筆記試験>
※対面またはオンラインでの実施を予定しています。


上記 “採用フロー” のうち、以下が選考ステップとなります。
○エントリーシート・Webテスト
○グループワーク
○面接(個人)

能美防災は「人財」を企業の柱として考えています。そのため、選考についても「人物重視」の観点で取り組んでいます。選考を通じて、「私たちがみなさんのことを」、また「みなさんが私たちのことを」より詳しく知ることが大事だと考えています。そのため、面接では1人あたり40~50分の時間をかけて、お互いに深いコミュニケーションがとれるようにしています。


■ 提出書類 ※変更の可能性があります
選考フローごと、提出いただく書類を都度ご案内します。
以下は、最終選考までにご提出いただく書類です。
○履歴書(当社指定フォーム)
○成績証明書
福利厚生・待遇・社内制度
■ 待遇
○基本給 ※2020年4月実績
<総合職>
院 了:月給 235,000円
大 卒:月給 218,000円
高専卒:月給 194,000円
専門卒:月給 183,000円

<地域限定職>
院 了:月給 230,500円
大 卒:月給 213,500円
高専卒:月給 190,000円
専門卒:月給 179,500円

※別途、各種手当支給
※試用期間中(3か月)も給与・待遇は変わりません。

○諸手当
住宅手当、家族手当、勤務地手当、通勤手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、時間外勤務手当 など

○昇給:年1回(4月)

○賞与:年2回(7月、12月)

○休日休暇
完全週休2日<毎週土・日曜日>、祝日、5月1日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、表彰休暇、年間休日120日程度(夏季休暇5日含まず)

○勤務地
本社、工場、研究開発センターおよび全国支社・営業所

○勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
8:30~17:00(実働7.5時間)※メヌマ事業所のみ
フレックスタイム制あり(一部事業所を除く)
※コアタイムは11:00~15:00


■ 福利厚生
独身寮、社宅、ライセンス報奨制度、財形貯蓄、持株会など


■ 制度
○教育制度
新入社員研修、OJT教育制度、フォローアップ研修、各階級別研修、各職種別研修、Globalization研修 他多数

○研修制度
・新入社員研修・フォローアップ研修(2年目研修)
・新任主任職研修・新任課長職研修など各階級別研修
・実践リーダー研修・幹部向け合同研修などの役割別研修
・営業研修・消防設備士講習会などの職能別研修

○自己啓発支援制度
・通信教育費用補助制度
・ライセンス報奨制度
・創造提案制度
・海外派遣研修制度 など