オリエンタル白石株式会社

弊社にしか造れない橋があります。
弊社はプレストレストコンクリートとニューマチックケーソン工法のパイオニアとして
PC橋梁、ニューマチックケーソン、PC建築、補修補強事業に取り組み、
世界に誇る尖った技術を保有しています。

【企業PR】
・ニューマチックケーソン工法国内トップシェア
・NEXCO発注の大規模更新事業橋梁部門で受注トップ
・「給料が高くて新卒も辞めない中堅企業」建設業7位
・東証一部上場企業グループの中核企業(グループ全体売上の約80%)
・橋梁通信に橋梁リーディングカンパニーとして掲載
・AI開発を含む、各分野で合計100件以上の特許を取得
・内閣府、国交省のプロジェクト・研究課題への参画
・独身寮、家賃補助など福利厚生充実

【施工実績(一部抜粋)】
・レインボーブリッジ(東京都):ニューマチックケーソン工法、田中賞受賞
・東京大学図書貯蔵所(東京都):ニューマチックケーソン工法
・角島大橋     (山口県):日本の絶景 橋部門1位、PC技術協会賞受賞
・志津見大橋    (島根県):世界初の複合トラス桁と PC箱桁の連続構造、土木学会デザイン賞、PC技術協会賞受賞
・神原渓谷大橋   (大分県):国内最大のロアリング工法によるアーチ橋
・パームジュメイラ・モノレール (ドバイ):中東初,唯一のモノレール、PC技術協会賞受賞
事業内容
● プレストレストコンクリートの建設工事および製造販売
● ニューマチックケーソンの建設工事
● 補修補強の建設工事
● 耐震補強建築工事の設計・施工
● 建設資材の販売
● 太陽光による発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売
職場環境
独り立ちするまでにちゃんと先輩がしっかり教えます
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・品質管理
・プラントエンジニア
・技術営業(セールスエンジニア)
・システムエンジニア(SE)
・組込み開発エンジニア
・インフラエンジニア
・建築設計(構造)
・施工管理(建築、土木など)
・建設コンサルタント
・商社/営業職
・マーケティング・商品企画
主な仕事内容
大いなる大地を舞台に展開する、土木や建築などのオリエンタル白石の事業。
橋梁・容器・モノレール・建築・物流ネットワークなど、人々の暮らしを守る
社会資本の建設は、培われた多彩な技術の数々が息づいています。
先を見つめる眼差しと、最新技術に挑むチャレンジ精神。
オリエンタル白石の技術は、自然と共存する豊かな環境づくりをめざしています。

【PC(Prestressed Concrete)技術を応用】
PC技術により、圧縮には強いが引張には弱いコンクリートの弱点を克服して、
軽量で高品質・高耐久性のPC構造物を提供しています。PCの技術は、道路橋や鉄道橋、
防災構造物や海洋構造物など、私たちの生活にかかわる様々な場所で活躍しています。

【ニューマチックケーソン工法のトップブランド】
(空気の)Pneumatic(函) caisson)は、約170年前に誕生した、フランス語を語源とする工法です。
地下に構造物を作るには地盤を掘削しますが、掘削に伴い地下水が浸入します。この地下水の処理によっては
地盤沈下発生など、周辺環境への影響があります。
ニューマチックケーソンの面白いところは、その水を除去する方法として圧縮空気を利用する点です。
地上で構築した函(躯体)の下部に空間を設けて、地下水圧と見合った圧縮空気を送り込み、
地下水の侵入を防ぎながら地上と同じ状態で土の掘削・排土を行います。
すると、躯体の自重で地下に沈下していきます。

【PC技術を建築に応用】
現場打ちプレストレストコンクリート工法は、通常の鉄筋コンクリート造と
同様にコンクリートを打設した後に、現場で柱、梁、床などにプレストレスを
与える工法です。
プレストレスが鉄筋コンクリートの弱点である引張応力を打ち消すため、
よりロングスパンの部材や大荷重への対応が可能となり、大空間を造ることができます。
また、構造物へのひび割れの発生を抑制し、たわみも制御できることから、建物の美観・景観を損ねず、
高耐久で安心な居住空間を提供することができます。
募集対象・求める人物像
●募集対象
 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、高専、大学院 卒業の方
 2022年3月までに大学院修士,大学,高専,専門学校を卒業、または卒業見込の方のうち、正社員としての就業経験のない方

●募集職種(総合職採用)
 土木系:土木工事における施工管理、設計、積算、研究開発、営業 など
 機械:電気系・建設機械・無人化ロボットの開発・設計・製作、土木工事施工管理 など
 建築系:PC建築工事における施工管理、設計、積算、研究開発、営業 など
 事務系:経営企画、営業、法務、総務、人事、経理、情報システム、工事事務 など

●求める人物像
新卒、中途、技術系、事務系を問わず、やる気のある元気な若者を求めています。
採用選考フロー
オファー受諾

個別WEB会社説明

現場見学もしくは技術社員とのWEB面談

選考(SPI+面接2回)

内定
福利厚生・待遇・社内制度
●初任給
大学院(修士)了・・・・・・ 250,000円
大学・高専専攻科卒・・・・・ 230,000円
高専・専門卒・・・・・・・・ 210,000円

●昇給 年1回(4月)
●賞与 年2回(3月、12月) ※2018年度実績 6カ月

●諸手当
住宅手当(住宅所有者)、家賃補助(賃貸契約者)、家族手当(扶養家族)、
別居手当(単身赴任等)、工事管理手当(現場勤務者)、通勤手当、
過勤務手当、首都圏手当(本社/東京支店勤務者)、資格取得報奨金 など

●休日・休暇
完全週休2日制(土・日曜日) 年次有給休暇
特別有給休暇(国民の休日・年末年始(12/29~1/4)
結婚・忌引・産前産後・配偶者の分娩・子の看護 ほか)

●福利厚生
独身寮・退職金制度・社会保険・財形貯蓄制度・社内貸付金制度・
互助会・育児介護休業制度・育児時短勤務制度・OSJB持株会 など

●研修制度(研修・教育プログラム)
1人1人が社員として求められる力を充分に発揮できるよう、入社~経営者まで環境に応じた研修
(①新入社員研修②3年目研修③管理職研修④経営者研修)や、実際の仕事で必要な知識習得を目的とした
研修を行っています。
また、各種国家資格の取得を支援する制度で資格取得を奨励し、外部講習会への参加とあわせ
社員のさらなるスキルアップにも力を入れています。

●その他制度
①資格取得支援制度
充実した受験支援ならびに取得時の報奨制度で高度な資格取得を奨励しています。
技術系:博士8名,技術士73名,一級建築士14名,コンクリート診断士69名 等
事務系:1級建設業経理士13名,社会保険労務士1名,第一種衛生管理者19名 等
(2018年10月末現在)

②社内表彰制度
採用・選考イベント