東芝テック株式会社

シェアNo.1のグローバル企業で成長してみませんか
東芝グループの中核企業として、
 ・シェアNo.1のPOSシステムなどを取り扱うリテール・ソリューション
 ・約100の国や地域に展開する複合機(MFP)、バーコードプリンタおよびRFIDタグ印刷などを扱うプリンティング・ソリューション
 ・産業用インクジェットヘッドを扱うインクジェット・ソリューション
の3事業について、企画/開発/生産/販売を一貫して行っています。「お客様の視点に立ったモノ創りの精神」を大切に、私たちの生活に欠かせない流通小売業、飲食店、物流・製造業、オフィスなどの課題を解決するために新たな価値を創造しています。その課程を通じて自身の成長を実感することができます。一方、福利厚生も充実しています。たとえば、技術系社員は年間24日間(初年度のみ21日間)の有給休暇をしっかり取得し、ワークライフバランスをとることのできる会社です。
事業内容
●国内リテールソリューション:POSシステム、電子レジスター、RFID応用システム、事務用コンピュータなどの開発・製造・販売および、データサービスソリューションとして、次世代プラットフォーム「スマートレシート(R)」事業の展開

●海外リテールソリューション:約100の国と地域をカバーするグローバル体制を整備

●プリンティングソリューション:デジタル複合機(MFP)の開発・製造・販売

●インクジェット・ソリューション:産業用インクジェットヘッドの開発・製造・販売

●オートID・ソリューション:バーコードシールやRFIDを組み込んだ商品タグなどの小型プリンタの開発・製造・販売
職場環境
採用情報
募集している職種
・研究開発職
・設計・開発エンジニア(メカ、部品等)
・設計・開発エンジニア(電気機器、回路等)
・生産管理・生産技術職
・技術営業(セールスエンジニア)
・システムエンジニア(SE)
・組込み開発エンジニア
・セールスエンジニア/プリセールス
主な仕事内容
研究・開発:
 1)次期事業成長エンジンとなる未来技術の研究・開発[基礎研究]
 2)POSシステム、バーコードプリンタなど流通情報システムを構成する電気機器の要素技術や商品開発(ソフト、ハード)    
 3)全世界向けデジタルカラー複合機およびトナーの研究
 4)インクジェットヘッド、インクの研究、開発

システムエンジニア:
 ・お客様に対するシステム企画・提案、および受注活動支援
 ・要件定義書作成、開発及び営業との連携によるシステム構築、納入
 ・品質確保
募集対象・求める人物像
▶高い志を持つ人
▶自ら考え、行動する人
▶グローバル志向の人
▶素直な人

当社では、このような共通項を持ちつつ、それぞれ別の個性を併せ持った社員がそれぞれの想いをもち、それぞれのやりたいことを実現するべく活躍しています。
先行き不透明な世の中ですから、みなさんの中には胸の内の情熱をどこに向ければいいか迷っている人もいるでしょう。社会に役立つ存在に成長したいと思っていても、そのやり方が分からないという人もいるでしょう。そのような方が、当社を知ることで少しでも自分の将来に方向性を見出してくれるなら、これほど幸せなことはありません。

「君が、未来に挑む。」

その“未来”が、東芝テックというフィールドにあると、私たちは信じています。
採用選考フロー
正式応募(エントリーシート提出、適性試験受検、大学成績提出)
 ↓
一次・二次選考
 ↓
最終選考(個人面談)
 ↓
内々定

■内定までの所要日数
 推薦応募の場合、選考は1回のみとなります。

■選考方法
 面接、Web適性試験、履修履歴

■提出書類
 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)、健康診断書、推薦書(理工系で推薦応募の場合)
 最終選考時、健康診断書をお持ちいただきますが、選考判断材料とは致しません。
福利厚生・待遇・社内制度
■諸手当
 通勤手当(全額)、残業手当、次世代育成手当、住宅補助、昼食費補助(食堂施設がない場合)、その他社内規定に準じて支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など)、年次有給休暇(初年度21日、翌年度より24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

■勤務地
本社・東京支社(東京・大崎)、東北支社(仙台)、北関東支社(大宮)、中部支社(名古屋)、関西支社(大阪)、中四国支社(広島)、九州支社(福岡)、静岡事業所(三島、大仁)

■勤務時間
8:30~17:15
※実働7.75時間(休憩60分)

【福利厚生】
各種教育研修制度、年金制度、次世代育成支援制度(産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など)、リフレッシュ休暇制度、財産形成貯蓄制度、持株会、カフェテリアプラン、借上社宅制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他社会保険等完備

【研修制度】
新人研修/通信教育支援/階層別研修など