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旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。

旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。
これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。

そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。 創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業―それが旭化成なのです。

事業内容

「世界の人々の“いのち”と“くらし”に貢献する」との理念のもと、「健康で快適な生活」「環境との共生」の実現を通した社会への新たな価値の創出
(現在の事業内容:石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売)

職場環境

会社役員に対し若手が「さん」付けで話しかけて雑談する他社に無い「風通しの良さ」、他社ではあり得ない若手の「裁量権の大きさ」、自分のやりたい仕事を求め自らの意思で異動する「公募人事制度」、技術者としてその道を究める人の処遇を保証する「高度専門職制度」、国内屈指の水準を誇る「福利厚生」等々があなたの人生の充実を全力サポートします。

採用情報

主な仕事内容
技術系総合職
採用選考フロー
会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

適性検査

面接(個別) *複数回実施予定

内々定
福利厚生・待遇・社内制度
<初任給>
対 象   支   給   額   
博士卒   (月給)291,510円
修士卒   (月給)248,890円
学 卒   (月給)224,210円

<諸手当>
家族手当、通勤手当、住宅手当、勤務地手当など

<休日休暇>
週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、
産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、転勤転籍休暇、リフレッシュ休暇など

<待遇・福利厚生・社内制度>
諸 制 度/福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、
     社員財産形成制度、財形貯蓄、従業員持株会など
住  居/独身寮・社宅完備、各種住宅金制度、持家援助制度など
施  設/全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設など
育児支援/育児休養制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など
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旭化成株式会社