日本メックス株式会社

自分を磨ける仕事を本気で探すあなたへ
日本メックスは、建物・設備の維持管理からリニューアルに特化した建築工事・設備工事、建物の調査診断まで幅広く手掛けています。その技術やノウハウが、今ある建物を長寿命化し、お客様の建物資産価値を上げ、社会インフラを守り続けています。
長年NTTグループからの受注があり、創立当初より黒字経営を継続しています。
将来的には、NTTグループ以外の市場の拡大の強化が必要であり、これまでの実績、信用を基に新規顧客の拡大、業容の拡大を遂行中です。
今後も建物の長寿命化は重要視され、当社の建物維持管理業務、建築・設備の改修工事は需要が見込まれると考えています。
事業内容
日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルに特化した「建築設備工事」の両部門を持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。

【建物総合管理】
お客様の建物の機械・設備の運転監視や点検を実施します。建物内に常駐し維持管理にあたる「常駐保守」と建物を巡回して点検等を行う「巡回保守」があります。
さらに、建物内の清掃・警備・テナント対応ほか、建物の所有者となるお客様へ、省エネに貢献する施策の提案や、中長期の修繕計画の立案にも携わります。

【リニューアルに特化した建築・設備工事】
通信用建物・病院・オフィスビル・郵便局等、さまざまな建物の改修工事を手がけています。
建築工事のみでなく、建物に命を吹き込む電気・衛生・空調設備から、ICT関連設備の工事まで、幅広い領域に関わります。
建築物の劣化や不具合を直すことだけに留まらず、機能や性能を向上(グレードアップ)させることで、お客様の建物資産の価値向上に努めます。
職場環境
採用情報
募集している職種
・施工管理(建築、土木など)
主な仕事内容
【施工管理とは…】
自らが手を動かして工事を行うのではなく、工事全体を管理する仕事です。
具体的には品質、原価、工程、安全、環境などを管理しながら、プロジェクトを成功へと導いていきます。

【手がける工事分野】
◆建築
◆電気設備
◆空調・衛生設備
※幅広い建築・設備工事に携わり、施工管理職として豊富な経験を積める環境です!

【具体的な業務内容】

◇品質管理
施工の品質をこまめにチェックするなどし、不具合のない高いクオリティの工事を実現します。

〔仕事内容〕
・施工方法の考案や提案
・完成検査の立ち会いetc.

◇原価管理
限られた予算の範囲内で、品質を保ちながら利益を出せるよう原価の管理を行います。

〔仕事内容〕
・協力会社の選定
・工事資材の選定
・人件費の計算etc.

◇工程管理
より効率的な作業工程を導き出し、 決められた納期までに現場を完成させます。

〔仕事内容〕
・工程表の作成
・工事進捗の確認
・工事資料の作成
・工程写真の撮影etc.

◇安全管理
工事現場で事故を起こさないために、危険因子を減らし、安全意識の高い現場づくりを行います。

〔仕事内容〕
・朝礼や危険予知ミーティングの実施
・現場点検
・工事現場の危険箇所マップの作成etc.

◇環境管理
工事による自然や工事周辺住人へ影響を与えない、もしくは影響を最小限にすること、また職場の整理整頓など環境を整えることです。

〔仕事内容〕
・建設廃棄物の適正処理
・騒音・振動・粉塵の対策
・工事現場の環境整備etc.

◇建物総合管理
建物や施設内の各種設備を点検してトラブルを未然に防ぎ、ビルの正常な稼動を実現させる役割を担います。

〔仕事内容〕
・建物の保守点検
・機械設備の運転監視
・環境衛生管理
・保安警備
・テナント対応etc.
募集対象・求める人物像
●自分を磨き前に進む人
日々、自分自身を成長させ続けようとするマインドは、私たちが最も大切にしていることです。
自らの気づきで、昨日よりも進化した明日を目指す姿勢は、社風ともいえるもの。
私たちは、自ら考え、自ら行動できる新しい仲間を待っています。

●相手を想い誠実に行動する人
私たちにとって、信頼・責任・時間・ステークホルダーはとても大切なもの。
これらを守り育んでいくことは、企業の社会的評価にもつながります。
一人の社会人として、いつでも顧客や周囲の人たちを思いやり、責任ある行動ができることは重要です。

●他人(ひと)を理解し協力できる人
私たち一人の力は、限られています。
何かを成し遂げるには、一緒に動いてくれる他者へ働きかける勇気が必要です。
仲間は不可欠な存在。だから次の機会に、誰かに協力を求められた時は、自ら先に踏み出す積極性を持ってください。

<募集学部・学科>
■指定学科
・建築系学科:建築学科、建築工学科、建築設備工学科、建築デザイン学科、環境デザイン学科など
・土木系学科:土木工学科、都市システム工学科など
・電気系学科:電気工学科、電気科、電子工学科など
・機械系学科:設備工学科、機械工学科など

<募集人数>
 46~50名

<募集内訳>
 施工管理部門・維持管理部門…50名
採用選考フロー
(1)自由応募
▼ナビサイトエントリー

▼会社説明会の参加もしくはWeb会社説明会

▼適性検査受検(WEB)

▼履歴書・成績証明書の提出
 ※本社で面接の場合は、面接日当日に持参となり、
  地域支店もしくはWeb会社説明会より選考の方は事前に郵送をお願いしています。
 
▼一次面接(※個人面接)
 志望動機から、希望職種、学生時代のことなど、総合的な質問をします。
 もちろん、面接官もあなたの質問にきちんとお答えいたします。
 一次面接は、最寄の地域支店でご参加いただくことが可能です。

▼最終面接(個人面接)
 最終面接は、東京本社にて行います。工事部長・人事企画部長・採用推進室長との個人面接となります。事業内容や仕事内容の理解を深めておくことがポイントです。

▼内々定
▼内定

(2)学校推薦
学校推薦の詳細に関しては、学校の就職課もしくは就職担当教授にお問合せください。

(3)障がい者採用
当社は、障がいの有無に関わらず仕事にチャレンジできる環境づくりに取り組んでおります。
障がいの内容をお伝えいただければ、勤務地や仕事内容について柔軟な対応が可能です。
詳しくは当社採用担当までお問い合わせください。

◆内定までの所要日数
 説明会参加日より3週間程度(目安)

◆選考方法
 適性検査(WEB受検)、面接(個人面接)

◆提出書類
 面接時に下記の書類をご提出いただきます。
 ・履歴書
 ・成績証明書
 ・卒業見込証明書(既卒・第二新卒の方は卒業証明書)

・遠方からお越しの方には交通費を支給いたします。
・特に希望する勤務地域がある場合は、配属場所について考慮いたしますのでお申し出ください。
福利厚生・待遇・社内制度
<待遇>
◆基本給
 大学卒・大学院了:200,900円/短大・高専:184,900円/専門卒:183,400円(月給制)

 試用期間あり(3カ月)
 その間の給与・待遇に変動はありません。

◆モデル月収例
【初任給】
 ■関東・北海道・東海・関西エリア勤務の場合
  大学卒・大学院了:222,900円
  短大・高専卒:206,200円
  専門卒:204,700円

 ■上記エリア以外の勤務の場合
  大学卒・大学院了:214,900円
  短大・高専卒:198,900円
  専門卒:197,400円

【初任給内訳】
 (1)基本給
  大学卒・大学院了:200,900円/短大・高専:184,900円/専門卒:183,400円
 (2)※地域手当(対象:関東(除 茨城)・北海道・東海・関西エリア勤務の方)
  大学卒・大学院了:8,000円/短大・高専:7,300円/専門卒:7,300円
 (3)※住宅手当
  原則一律14,000円支給(配偶者や扶養家族がいる場合17,000円)

 ≪備考≫
 ※2020年6月現在の給与条件となります。
 ※昇級・昇給に応じて増額となります。
 ※(3)ご実家からの通勤やご自身でアパートを借りて通勤される方が対象の手当です。
 ※(3)独身寮・借上社宅に入居する場合は住宅手当が支給されません。また、独身寮は5,000円、借上社宅は家賃の1割が、それぞれ入寮費として給与天引きとなります。

◆諸手当
 (1)必ず支給される手当
  技能手当、時間外手当(残業時間の実績を支給)、通勤手当

 (2)対象の場合支給される手当
 ・住宅手当(対象:ご実家からの通勤またはご自身でアパートを借りて通勤される方)
 ・地域手当(対象:関東(除 茨城)・北海道・東海・関西エリア勤務の場合)
 ・家族手当(対象:扶養家族がいる場合)

◆昇給
 当社規程の社員等級昇格に伴う昇給
 …入社後、一定の等級までは年数による自動昇格、昇給があります。

◆賞与
 年2回(6月、12月)

◆休日休暇
 完全週休2日制(土日祝)
 年末年始休暇(12/29~1/3)
 夏季休暇(3日間)
 慶弔休暇(内容により定めた日数)
 年次有給休暇
 創立記念日休暇(半日) 等

◆勤務地
 首都圏及び全国支店
 (札幌、仙台、長野、東京、名古屋、大阪、金沢、広島、松山、福岡)

◆勤務時間
 ■施工管理部門・維持管理部門
  原則8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)

<福利厚生>
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上が対象)、財形貯蓄制度、独身寮・借上社宅制度 等

<制度>
◆研修制度
 現場で最も求められるものは、「高度な技術力」と「コミュニケーション能力」。
 入社後から中堅クラス、マネージャーに至るまで、様々な研修を用意しています。

 ■共通研修
 新採学卒者1年目研修、新採学卒者2年目フォローアップ研修、新採学卒者3年目フォローアップ研修、工事・維持管理研修、電気設備法定研修、フォローアップ研修(新採学卒者、OJTリーダー)、KYT研修、ロジカルシンキング研修、中堅社員能力開発研修、主任能力開発研修、管理者能力開発研修、経営者能力開発研修、OJTリーダー研修、洋上研修(異業種交流)、OJDマネジメント研修、管理者の働きがい向上(ハピネス)研修、コンプライアンス研修、ライフプランセミナー 等

 ■部門別
 (工事)
  工事現場代理人研修(初級・上級)、STC(セーフティトレーニングセンタ)研修、資格取得支援長期講座 等
 (環境)
  電気取扱特別研修(低圧・高圧)、維持管理業務階層別研修、ビル設備管理研修(3級・2級)等
 (営業)
  営業担当者向け 営業実務研修(契約/法務)等

◆自己啓発支援制度
 現場で活躍する技術者になるためには、資格の取得が必要不可欠。当社では、社員の資格取得の支援制度に特に注力しています。

 ■業務資格取得支援制度一覧
 ・業務資格取得奨励金支給制度(10,000円~200,000円)
 ・参考書代の支給
 ・資格の受験費用や講習会の参加費の負担
 ・受験対策研修
 ・資格学校への通学支援 等

◆メンター制度
 ■OJT推進プログラム
 初めての仕事や現場に対する心配は無用です。
 当社では入社後、頼れるベテラン社員の「OJTリーダー」のもとで仕事を学ぶことができる期間を設けています。
 「仕事の面白さや働きがいを、実務を通して考えるきっかけを提供する」「難しいことを教える前にまずは仕事に興味を持たせる」そのような新人教育を展開しています。

◆社内検定制度
 ビル設備管理技術者(社内資格)…特級・1級・2級・3級