トヨタコネクティッド株式会社

新たなITサービスを創出し、世の中を変革させる
~トヨタのコネクティッド事業をグローバルに推し進める中核企業~
トヨタはクルマカンパニーからモビリティ・カンパニーへと変革することを発表しています。
その中核となってコネクティッドサービスを創出し、MaaSを実現していくのがトヨタコネクティッドです。
コネクティッドカーやそこから得られるビッグデータを活用し、まだこの世にない新しいサービスを企画、開発、提供しています。
トヨタは2020年までにほぼ全てのクルマをコネクティッドカーにすることを発表しているため、わたしたちが提供するつながるサービスは、今後ますます注目されることは間違いありません。
トヨタコネクティッドは、豊かで心ときめく未来のモビリティ社会を創造していきます。
事業内容
1.テレマティクス事業
 コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な
 「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。
 これからコネクティッドカーが増えることにより、
 テレマティクスサービスはますます拡大することが確実。

2.MaaS事業(Mobility as a Service)
 これからの新しいモビリティサービス、
 つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。
 新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、
 MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながる
 スマートコミュニティを実現。

3.デジタルマーケティング
 WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。
 また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせた
 サービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。

4.ディーラー・インテグレーション
 IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することで
 お客様へのサービス向上を図る。業務改善システムは世界8カ国に
 展開を完了し、グローバルに事業を拡げる。
職場環境
・ベンチャー×トヨタ
  トヨタの基盤を活かし、新しい事業を創出しするベンチャー気質な会社
・全員が幹部候補の少数精鋭採用
  少数だからこそ一人一人のキャリア、挑戦を手厚く応援

多様性のある働き方を尊重し、個々の社員が“自分らしく”
その能力を十分に発揮できるよう、制度構築、環境整備に取り組んでいます。
受付エントランス(名古屋)
より働きやすい環境を目指し、固定席がないフリーアドレスを導入
業界、国境、既成概念を越えた何かが動き出す。どれだけ、とことん追求できるか。 どれだけ、本気で悩めるか。どれだけ、周りを巻き込めるか。
採用情報
募集している職種
主な仕事内容
◆総合職
 技術系・・・システム開発(PM/PL)、サービス運用設計、システム運用、
        ビッグデータ・セキュリティ・クラウド技術活用など
 事業系・・・サービス企画・推進、グローバルビジネス企画・推進など
 管理系・・・経理、人事、総務、法務など
募集対象・求める人物像
◆求める人物像

「モビリティサービスで、世の中を変革させる」 というワードに共感し、ワクワクする!
・「自ら考え、行動する」
 “Think by yourself and take actions”
 従業員自ら、「生産性向上」「モチベーション向上」を目的に、
 自分たちのオフィスを構築。構築の過程で「自ら考え、行動する」企業文化を醸成しています。

・多様性のある働き方を尊重

◆募集概要
【総合職】
 技術系・・・システム開発(PM/PL)、サービス運用設計、システム運用、
       ビッグデータ・セキュリティ・クラウド技術活用など
 事業系・・・サービス企画・推進、グローバルビジネス企画・推進など
 管理系・・・経理、人事、総務、法務など
※配属先は本人希望、適性、新入社員研修を通じて決定します。
採用選考フロー
オファー受諾

WEB会社説明会

書類提出(OpenES)

SPI (適性検査)

面接(複数回)

内々定
福利厚生・待遇・社内制度
★給与
大学卒:月給 207,000円 (残業代含まず)
院修了:月給 219,000円 (残業代含まず)

★諸手当
・残業手当 ※残業時間に応じて支給(見込残業手当無し)
・通勤手当
・住宅手当 ※条件有り
・赴任手当 ※条件有り
・扶養手当

★昇給 年1回
★賞与 年2回(7月、12月)
★休日休暇
・年間休日:121日
・年次有給休暇:初年度10日、次年度15日、以降最大20日
・休日:土日 祝日 その他(特別休暇、年末年始など)

★保険
 社会保険完備(トヨタ自動車健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

★教育制度
<新入社員研修> ※2018年度実績
 ・入社後集合研修(ビジネスマナー、会社理解など)
 ・OJT(各配属先OJTなど)
 ・Off -JT(工場見学、各種展覧会視察など)
 ・海外事業体研修(タイ・インド・中国・ドバイにて実施)
 ・技術研修(技術理解、プロジェクト体験など)
 ・メンター制度 など

<社員教育研修>
 ・役職別研修(新任GM研修など)
 ・等級別研修(能力開発:ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど)
 ・選抜型研修(短期ビジネススクール、海外マネジメント研修など)
 ・自己啓発(語学学習支援補助など)   など

★その他の福利厚生 ・制度 (退職金、慶弔見舞ほか)
・T-Connect/G-Link会費補助
・T-Connectナビ購入費補助
・トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約)
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生) 
・GAZOO商店街お買いもの補助(15,200円/年)
・ベビーシッター会費・利用料等補助
・トヨタ自動車健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
 サークル活動 社内有志が集まって作るサークル活動支援制度があり、
 現在多くのサークルが活動中です。
 上司・部下の関係や部署間を超えて、社員同士のコミュニケーション
 活性化につながっています。

<主なサークル>
  サイクリング/ボウリング/スピードキュービング/English Club
  オーディオ/ヨガサークル/DANCEサークル/バスケットボール
  フットサル/スピーチクラブ